如果有宗教信仰的茅友请慎重看此文，一切不好的后果本人皆不负责！看到这个文章，我突然心中的那个陈三突然讲了，这就好像一个男孩子叫撒旦，一个女孩子叫上帝，让撒旦和上帝他两跳个舞一样，说不定就能跳成了情侣呢？但也有可能两个人当场干仗起来。为啥？因为两个人不是同一个世界的人。一、猫星人的世界新的一批大学生，如果以我10月份在深圳第n届（我忘了）大学应
战狼先生陈昌锦
最后更新于 2021-11-02
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最近hr大神陈三遇到一件糟心的事情：最近肉价下跌，陈三终于吃得起了。红烧肉就是他的最爱，每天到食堂都必点的菜。但最近食堂大妈看中陈三这小伙挺精神，想将自己家哥哥的嫂嫂的二姑妈的女儿介绍给他做女朋友。于是每天给他打了足足二斤的菠菜，并且告诉他：娃啊，赶紧吃啊，最近菠菜价格可比肉老贵了，肉才8块一斤，菠菜可是有近30块呢，我这是优待你啊。陈三一脸哭
战狼先生陈昌锦
发布于 2021-10-23
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首先，我陈老师声明，文中绩效大神陈三原型陈某，如有陈三名字雷同，纯属巧合。嗯，先说结论，这个结论陈三以医院打个比方：你这个绩效经理是医生，老板就是病人，病人来问你，我公司现在部门管理不善，效率低下，你要给我解决。然后又说：得了，你只需要给我开服药就好了，这服药就是绩效考核。然后眼睛盯着你这个医生看着：小样，你敢不开这服药，明天我就干掉你换医
战狼先生陈昌锦
发布于 2021-10-16
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我记得小时候的时候（大约五岁开始），我们就经常唱那首歌：《我们是共产主义接班人》。歌词一开始就讲了我们是共产主义接班人（这是结论，也是结果），过程呢？又继续唱：继承革命先辈的光荣传统,（篇幅有限，请自行摆渡）。如果做到了呢？最后一句歌词盖棺定论我们是共产主义接班人，如果做不到呢？就跟陈老师一样。您看看，我们五岁就开始唱的歌曲里面就已经说明了
战狼先生陈昌锦
最后更新于 2021-09-13
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一、背景介绍：1、年龄：今年41，毕业时21（皆为周岁，下同）2、学历：本科3、学位：无4、英语四级：未过5、计算机二级：有证6、学校：不说也罢，渣到说不出口（非985和211，我们那个时代能上大学已经很牛了）7就和打游戏一样，以上是新手村的我，交通靠走，通话靠吼二、成长经历1、21岁开始实习工作，月薪600起步2、23岁竞争hr大区经理，月薪涨幅很大3、26岁竞聘hr总
战狼先生陈昌锦
最后更新于 2021-09-13
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嗯，我们在跳槽的时候，一般都有个幻想：在众管（不管高管还是中管）面前，hr的王八之气一抖后，他人立马下拜臣服。就跟某里的一样，政委发言，一锤定音。但实际上呢？大家听到有人掉入河里，刚准备营救，一听到那人是干hr的，立马拿棍子、拿砖头，等着该人上岸后，给他们来两下子，让他们在河里多待一会。如果一听该hr是干招聘的，恩，立刻怒发冲冠三千丈，甭管手里是
战狼先生陈昌锦
发布于 2021-08-30
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写客户的绩效指标库写得想吐，行吧，换个脑筋，给你回答一波。讲实话，在客户那，解决这个问题，收费不会低，当然，客户那有大量工作要做，你这就不存在这个问题。我只提供问题原因分析-方案解决一、首先是问题和分析看问题，不能看表面，所以，你们的这个问题，可以分三个层次来看。第一个层次：表面上层次，表面看是老板想降低大家的提成比例，但深入想一下，老板为
战狼先生陈昌锦
最后更新于 2021-08-24
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对，没错，就是薪酬谈判的问题。我们来将身份对换一下，如果你是公司的老板，而且还是实体制造业的的老板，在最近两年被疫情反复按在地上摩擦，你还会不会主动给员工加薪呢？大概率是不会。当然，如果你这个老板是土豪，那可以任性。但是否代表没有加薪的希望了？其实不是。所以，这个就是薪酬谈判的问题。但，既然是谈判，那就必须有来有往。换句话，你得要有相关的交
战狼先生陈昌锦
最后更新于 2021-08-24
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看了一下上次的打卡时间，嗯好吧，我对不起党和人民。我向所有的广大hr的关注者道歉。一、老规矩，先说结论：你是hrbp没有错，但只是hrbp的后备军。换句话，你已经进入了hrbp的预备队，但还没有正式的进入到hrbp的阵营。下面我说分析和依据二、hrbp的分类和定位点：我们得要知道hrbp的来源，三支柱对吧？最有名气的就是hrbp的，一提到hrbp，给人的印象几乎是无所不能。
战狼先生陈昌锦
最后更新于 2021-08-22
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如题
战狼先生陈昌锦
最后更新于 2021-07-25
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