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越城李永进

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hr探路者

  • 躬身从事企业管理贰拾载,惟愿hr事业能红遍中国!
  • 擅长领域 薪酬、绩效管理、培训管理、行政、员工关系、职场指路、经营管理
  • 账号信息 茅龄 3663 天 三茅学号 131053386
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一、通过一切pg电子游戏官网官方网站的联系方式,包括入职时留在你们单位的紧急联系人尽可能的联系他。如果资料等物品非常重要,建议去一趟员工身份证上的家庭住址打听一下。父母在的,最好与其父母沟通一下这个事情的处理办法,让其父母联系他。(关于家庭住址和pg电子游戏官网官方网站的联系方式核实,本人在员工入职的时候用的方法是:身份证上的地址不能是集体户口地址,必须提供其原生家庭住址;其填写的紧急联系人电话都要核实好;电话联系时注意语气和口吻,不能导致员工家庭产生误解。一般以企业家庭拜访的理由与员工家人进行沟通。)二、如果以上方法依旧不能奏效。如果资料十分重要且无法复制补回,可报警处理。由警方去和其本人或家庭联系,这种威慑力会大很多。平时的时候,注意要维护好这些关系啊。这些事情都属于警官们可做可不做的事情。三、企业内部尽量找补救的办法,通过原来办理的渠道尽快办理。办理过程中产生的费用都要留好证据。可以要求员工进行经济赔偿的。四,赶紧招人。五、说实在的,要对离职经办人员予以批评。要辞退一个人,一定要在谈话前就与其部门主管沟通,将其手中的重要资料,密码等全部掌握好,然后以调其去协助某岗位的名义让其离开重要岗位。切记,人性是禁不起考验的。就像这件事,会搞
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2023-10-26
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