从招聘到bp，总共分四步 -pg电子游戏官网官方网站

作者崔文彬更新于：2022-12-01 17:42 16593

内容来自 2022-12-02 打卡话题观看本期直播

hr干货专场，欢迎13位大咖带来招聘、薪酬、劳动法等hr模块实战知识分享，期待各位同学一起参与讨论，认真学习~

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摘要：从招聘到bp，总共分四步

今天正儿八经的，给大家分享点干货。

我发现有些人不会经营自己的职业，

就导致，你用了很多年，消耗了很多精力，

还是在爱的魔力转圈圈，

打回到原型只要一瞬间。

今天我来给你说：

从招聘到bp，总共分四步

01 能力对标—招聘和bp的差距是这些

02 路径牵引—招聘到bp的路径在这里

03 技能延伸—用bp的思维做招聘

04 华丽转身—做bp，我会这些

不要老担心没有机会，

任何两个模块之间都有相交集的领域。

如果你看不清楚这些设计路径，

就找我拿hrbp转型路径手册。

先说能力对标，招聘和bp的差距，来自这些：

再说路径牵引，招聘到bp的路径在这里

再说技能延伸，用bp的思维做招聘

再说华丽转身，做bp，我会这些.....

转型之后再精进一下：

转型完毕，通畅不？

关于我：

企业管理顾问／５００强首席人才官

工作疑难杂症，一对一给你辅导

战略型hr转型，手把手带你进阶

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、pg电子试玩链接的版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

13楼阿杜丷

666

2022-12-02 16:53:41

12楼

打卡

2022-12-02 12:26:38

11楼

感觉bp比hrd的要求都高。

2022-12-02 12:00:27

10楼

谢谢分享

2022-12-02 11:46:51

9楼

***

2022-12-02 11:42:01

8楼

学习了

2022-12-02 11:14:21

7楼

bp除了专业，还要关注业务，太难了

2022-12-02 10:57:00

6楼

bp的要求有点高啊

2022-12-02 10:38:20

5楼 adela~

老师~可以找您要您说的：hrbp转型路径手册吗？

2022-12-02 10:37:11

崔文彬

对

2022-12-02 12:18:09

adela~

@崔文彬：老师能分享一下吗

2022-12-03 20:37:56

4楼

会不会事情是同样的事情，只是换了一个外壳？

2022-12-02 10:27:55

3楼大卡

崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！

2022-12-02 10:07:09

2楼

招聘转型bp是最常见的路径

2022-12-02 10:00:15

崔文彬

认同

2022-12-02 12:18:18

1楼

打卡

2022-12-02 09:55:05

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关于作者

崔文彬

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号

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