硬核：hr效能三张表，你比财务更牛叉 -pg电子游戏官网官方网站

作者崔文彬 2022-11-24 17:45 15161

内容来自 2022-11-25 打卡话题

【干货分享】绩效、薪酬、劳动法等模块精华知识分享~

hr干货专场，欢迎10位大咖带来绩效、薪酬、劳动法等hr模块实战知识分享，期待各位同学一起参与讨论，认真学习~

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摘要：硬核：hr效能三张表，你比财务更牛叉

首先，我告诉你

hr的价值发挥有这四层逻辑：

4.0-效能—作用呈现

3.0-设计层—问题解决

2.0任务层—事项承接

1.0支撑层—工作协助

你可能会好奇4.0是什么吧？

hr的效能发挥，是这个模型，

核心输出点即：人力资源roi管理，

它是用ceo的视角来盘活人力资源管理效能。

从roi可以推导出来人力资源管理效能三张表

第一张：企业经营效能分析表

注释：

销售目标完成率＝公司预期营收实现情况

营业利润实现率＝公司营收利润实现情况

人力资源roi＝人力资源投入产出比

平均工作饱和度＝全体员工工作充实情况

各部门业务效能指数＝各部门核心业务完成情况

部门人效值＝各部门人效发挥情况

部门人效合格率＝各部门效能合格人员占比

平均绩效达成率＝全体员工绩效成绩达标比例。

第二张：部门经营效能盘点表

注释：

部门业务效能指标＝一个指标能衡量清楚的整体业绩产出

部门效能合格率＝这个整体产出是否合格

部门人效指标＝部门不同岗位对应什么样的人效指标

部门人效合格率＝部门内所有人个人效能合格吗？

部门员工工作饱和度＝他们工作都充实么？空间有多大？

部门员工绩效达标值＝绩效合格的员工有多少？

部门人才九宫格＝部门人才质量分布，高手多，平庸多，还是低效多？

第三张：人力资源效能输出表

注释：

人均人效值＝公司的平均人效值是多少？

部门达标率＝部门的达标率是多少？

序列平均人效值＝前中后台不同业务序列各自人效值是多少？

公司级效能统计分析＝各业务序列的效能指标及合格率是多少？

公司级人才九宫格＝公司人才质量分布，高手多？平庸多？还是低效多？

公司级工作饱和度分析＝工作不充实的人员名单。

有了它，等于你的职业免死金牌。

直接让你老板长见识。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、pg电子试玩链接的版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

19楼

好想系统的学习如何实操，求指点！

2天前

18楼

想学习制作此表

2022-12-03 17:01:32

17楼

哪里可以学？

2022-12-01 17:35:21

崔文彬

找我

2022-12-02 09:24:56

野心家卫庄51755

@崔文彬：有开这个课程吗？想具体学习一下各项指标计算规则

5小时前

16楼崔文彬

所有想要细节的，来找我

2022-12-01 12:00:08

15楼

不知道怎么算出来的？具体怎么操作？求指教？

2022-11-30 17:13:44

14楼

想问下老师，可否有每一项是谁和谁的结合，就是具体的分子和分母都是代表是什么？

2022-11-29 16:21:30

13楼

让老板长见识，职业免死金牌，感觉会了这个可以横穿职场啊

2022-11-29 12:25:29

12楼

收藏学习了，希望老师多分享实操的案例

2022-11-29 12:21:13

11楼

比财务更牛，就不用看财务的嘴脸了哈哈

2022-11-29 12:02:47

10楼

打卡学习

2022-11-29 11:47:21

9楼

打卡

2022-11-29 11:45:11

8楼

学习了

2022-11-29 11:27:25

7楼

太厉害了，这个仪表盘很形象的展示了数据指导经营，有些目前还不太懂，给我的学习和提升提供了方向，谢谢老师。

2022-11-27 11:34:14

6楼 sjz346

人力资源的财务思维，从老板的角度看问题，让财务数据专业化。学习了。

2022-11-25 15:59:55

5楼

学习

2022-11-25 10:55:18

崔文彬

欢迎常来

2022-11-25 12:17:05

4楼

做到4.0最高层好难哦，我感觉自己还在1.0

2022-11-25 10:35:19

崔文彬

加油吧

2022-11-25 12:17:00

3楼

很专业的内容，学习一下人力资源roi管理

2022-11-25 10:25:09

崔文彬

@humanresouce：好好学习，这样会让老板完全离不开你

2022-11-25 10:26:06

2楼胡茜颖

用ceo的视角来盘活人力资源管理效能，厉害

2022-11-25 10:22:58

崔文彬

@胡茜颖：这样会让老板离不开你

2022-11-25 10:25:52

1楼大卡

崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动，也可以点击老师头像订阅，关注老师上线的多套热销课程！

2022-11-25 09:21:13

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关于作者

崔文彬

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