创作中心 学习中心

超范围的工作干不干?拼的是认知的上线。 -pg电子游戏官网官方网站

作者 崔文彬 更新于:2022-10-26 17:26 13161
我是一名hr专员,最近公司销售量增加,导致部门销售订单没人跟进,因是突发性的,领导让我去帮忙跟进。还美其名曰:让我深入了解业务,后面能更好的为销售部门服务。
可跟单工作就是一个繁琐的事务性工作,对于了解业务的帮助非常小,而且这也不是我的本职工作,可我怕直接拒绝会对让领导和公司对我有不好的印象。
请问老师,对于这样不合理的工作,我要怎么做?
我是一名hr专员,最近公司销售量增加,导致部门销售订单没人跟进,因是突发性的,领导让我去帮忙跟进。还美其名曰:让我深入了解业务,后面能更好的为销售部门服务。
可跟单工作就是一个繁琐的事务性工作,对于了解业务的帮助非常小,而且这也不是我的本职工作,可我怕直接拒绝会对让领导和公司对我有不好的印象。
请问老师,对于这样不合理的工作,我要怎么做?
展开
已结束 可回放
摘要:超范围的工作干不干?拼的是认知的上线。

好巧呀,这个我会.......

 

一直以来,我都会告诉我的同学们,

很多事情,拼的是咱们的理解层次。

 

说白了,就是你能站多高,看多远,

但是理解层次这事是比较困难的。

因为你站在山下,永远看不到山顶的风景,

这就会让很多人,在弯路上而折腰。

 

这个事该干不该干,听我给你分析一遍:

 

从感官上,很多人认为是不干的

理由概会有这三种:

 

1、干的是订单跟进这样打杂的事,

这事对我有帮助呀? 这就是打杂呀,

所以,我不干。

 

2、我是hr,凭啥跨部门打杂?

这又不是我的任务,

所以,我不干。

 

3、干啥干?加活你加钱么?

肯定不加呀,

所以,我不干。

 

你看看,你是这么想的么?

 

但是作为一个职场老司机,

我的思维和你可大不一样。

 

可以记住我的一个关键心法了:

菜鸟才做选择,高手都做加法。

 

为什么这么说呢? 看重点:

第一:订单跟进是打杂么?

这就仁者见仁,智者见智,

也许你会认为是处理数据和手续,

但我能看透业务规律和增长,

看透业务品类和品相,以及稳定供应程度。

如果订单很稳定,不断的在增长

其实你就是过去过渡帮个忙,

用不了多长时间,你就可以提出来,

订单太多了,咱们重新找个人吧。

这不可以么?

 

你可能会纳闷,

如果增长没那么快怎么办?

一段时间内加不了人呢?

那就你好好干一段时间,

再给老板卖卖乖,给你加点钱总可以吧?

业务增长老板就不差钱,你表现的又乖又听话,

你觉得涨钱会挺难?省的你再去外面找副业。

这不可以么?

 

感觉到了吧?这就叫做加法。

我们老家有句话,

只守着你的那点坑,你永远是个兵

 

如果你就是不想去,拒绝行不行呢?

其实你应该先考虑的不是去不去?

而是你生存环境的规律和拒绝后的伤害值。

 

什么叫生存环境的规律:

如果我没猜错,你们肯定不是什么大公司

且不说人员分工和预测不到位,

但看老板给你直接布置任务就能看出来,

你们没几个人!

 

小公司的生存,向来不是精确分工,

而是项目制,难听点就是混在一起干活。

今天这里忙,我们一起冲,

明天哪有事,我们一起上。

 

什么叫做伤害值?

在这种环境里,

你突然说,我不去,这不是我职责,

你脑补下,老板会怎么想?

 

他会在心里给你定个性,

一旦给你定了性,等于给你认了命。

在他的心里,你可能失去了“提拔”空间。

 

但是反过来,你要很清楚:

这只是一个突发增长,

突发大了,你可以招人干,

突发小了,你可以恢复原位,

就过渡那么一下子,不行么?

 

哪怕你就把这个过渡当成一个表演价值,

不行么?

 

你给老板留下忠诚,辛苦,负责的感觉

然后当成你获取更大好处的投名状,

不行么?

 

 

聪明,是把所有的事情,

都朝着自己有利的方向进展

你说呢?

 

 

关于我:

企业管理顾问/500强首席人才官

工作疑难杂症,一对一给你辅导

战略型hr转型,手把手带你进阶

 

18楼

我是来学习老师的分析逻辑的哈哈,崔老师每次分析都很精辟,潜入深处!

2022-11-14 16:36:47

@蜡笔小xin:浅入深出

2022-11-14 16:37:39

17楼 吉祥如意2022

崔老师评论很精彩

2022-10-27 22:32:01

16楼 robert11519

现在疫情期间不好找工作,而且马上也到年下,暂且不管这份工作是不是自己想要的但是可以保住自己的饭碗,要相信所有的工作都不会白做,总能在工作中得到一些收获,在工作的同时也要注重提升自己。为将来有更好的发展做准备。

2022-10-27 15:36:29

崔文彬

智者见智

2022-10-27 16:34:48

15楼

哈哈,hr不是应该站在老板的角度看问题,怎么能从自己的角度看呢?

2022-10-27 13:35:38

崔文彬

哈哈哈

2022-10-27 14:11:00

14楼

小企业有什么这个那个的

2022-10-27 13:01:45

崔文彬

嗯嗯

2022-10-27 14:11:10

13楼 半个十三

如果你能把跟单做好,价值是提升

2022-10-27 12:39:07

崔文彬

对对

2022-10-27 14:11:24

12楼

高手不是做减法吗?聚焦..哈哈哈

2022-10-27 12:26:55

崔文彬

还没吃饱过好时候,先别断舍离,这不是不过日子么,哈哈😄

2022-10-27 14:11:55

11楼

打卡

2022-10-27 11:55:32

崔文彬

欢迎常来

2022-10-27 14:12:06

10楼

没做怎么知道繁琐呢?

2022-10-27 11:44:51

9楼

打卡

2022-10-27 11:24:21

8楼

确实,又不是调岗了,一切都在变化,要做的是适应变化

2022-10-27 11:07:51

7楼 s_1338859775

这是一个转行的机会啊~

2022-10-27 10:44:16

6楼

我认为领导说的理由也是靠谱的~

2022-10-27 10:29:24

5楼

打卡学习。

2022-10-27 10:12:43

崔文彬

欢迎常来

2022-10-27 10:14:53

4楼

说的在理

2022-10-27 10:11:50

崔文彬

欢迎常来

2022-10-27 10:15:00

3楼

这个没啥好讨论的

2022-10-27 09:55:41

2楼

崔老师固定开头语,好巧,这个我会

2022-10-27 09:53:18

崔文彬

是呀,好巧,哈哈

2022-10-27 10:00:16

1楼 大卡

崔文彬老师——
本篇文章来自三茅专家崔文彬老师的分享。大家可以在评论区多多留言与老师互动,也可以点击老师头像订阅,关注老师上线的多套热销课程!

2022-10-27 09:21:57

下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
300万 人已下载
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

个人微信:153-1523-9968 企业管理顾问/500强首席人才官/ 粉丝见面礼:免费版《从0开始学od》
0元听好书
告别无效拖延、减轻工作压力的颠覆性时间管理体系!
158,874

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

绩效全景价值链能力路径和功能发挥

崔文彬  500强首席人才官/hr...

已结束 可回放 159

消息
app
扫码下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图