摘要：如何找到一份心仪的工作？从挑选公司、职业，再到准备简历和面试，其中的每一项都需要我们认真对待，也都会让人非常头疼，所以需要我们对当中的每个环节都能认真思考和设计，做好充足的准备，才能不打无准备之仗。
对于每一位职场人来说，求职应聘应该是大家走入职场初期都要经历的一件事。那如何找到一份心仪的工作？从挑选公司、职业，再到准备简历和面试，每一项都让人非常头疼，稍有不慎就要“从零开始”。
由于工作原因，我遇到多很多优秀的职场人，他们有的是工作多年的 hr，有的则拥有过多次的应聘、跳槽经历。从择业到简历制作、面试准备，以及对职业发展的思考，他们都给出了很多有参考价值的内容。如果你最近准备求职，对其中哪些方面有所疑问，我觉得大家可以听听他们的建议。
不同城市和职业该如何挑选？
在选择工作时，城市、自己的专业以及心仪的职业都是需要考虑的问题。也许你已经有心仪的城市或者工作类型，也许你大学学习的专业并不是和自己想做的工作不对口，需要考虑跨专业就业的情况。
三者当中，“准备工作的城市”是首先需要考虑的因素，一是城市会影响到就业市场、平均薪资的水平，进而影响到能否在专业内就业；二是因为现在不少的城市会提供相应的就业优惠政策，城市不同政策差异极大；另外，是回到家乡附近工作还是留在大城市，也是一个需要达成共识的家庭问题。
而在专业和具体岗位上，可以关注hr的招聘需求和自身的“长板”，然后根据招聘需求，将自身能够凝聚起来的资源汇集在一起。因为不管专业如何、兴趣指向，最终的落脚点都是应聘者之间比较“长板”。这个“板”越长，也就越有可能从面试的人群中脱颖而出，也就更可能在与 hr 博弈时占据优势。
怎样写简历？
如何准备一份合格的简历也是让不少人头疼的一件事，你要在一页纸上明确地描述自己的专业能力和经验，让hr在众多简历中选中自己。
通常来说简历包含了个人资料、学历信息、工作/项目经历、个人评价等几部分，工作经历肯定是让面试官目光停留时间最长的部分，也是能直接决定会不会到面试环节的部分。
在准备这部分内容时，要注意内容不要啰嗦，须简明扼要地描述最能体现成果的工作内容；同时要有工作业绩，否则任何人都无法判断做的是好是坏；展现这些内容是尽量使用可量化指标，用客观事实和他人信任做背书，也就是数据和客户评价。除此之外，有优势的岗位名称、团队情况等等均可以做补充。
写完简历之后，记得要通读一遍，杜绝错别字、数字笔误、文句歧义等低级的错误，尽可能增加和突出关键词，用标注、加粗、重复显现等手段做得一目了然。简历的样式做到大方简洁即可，不要画蛇添足。除非是设计类的岗位，一般的简历没有必要做得太花哨。
如何准备面试？
顺利通过简历筛选环节之后，还有几轮面试在等着我们，简历可以慢慢思考和反复修改润色，但面试则非常考验我们的临场反应和心理素质。面试一般分为群面和单面。
群面主要考察面试者的软实力，一般分为思维认知、沟通表达和合作意识几部分，面对群面时，三个维度中找到自己相对最擅长的部分并极力表达，给他人留下深刻印象；讨论过程中思路要清晰，说话要有内容有质量、有条理；同时要观察组员，过程中如对方出现减分项应及时提醒，结束后如有面试官提问应客观评价他人。
进入单面之后，也会根据应聘的岗位分为专业面、hr面和综合面等不同环节。
专业面偏向知识、技能和能力判断。开始前要对基本概念、项目困难点、项目创新点做复习；开场应侧重专业技术；过程中应该主动拿出纸笔做思路展示，单纯口述很容易有信息遗漏。
hr面偏向能力、价值观和动机判断。开始前要对所属区域/行业的市场行情有所了解，明确自己的诉求点（如工作地点/薪酬要求等）；开场应侧重能力和个性展示；过程中节奏慢一些，多思考。
综合面偏向思维宽度和价值观判断。开始前要对所处行业及上下游行业的最新动向有所了解，在事实基础上形成自己的判断。也有部分公司喜欢出开放型的题目，类似“拴住的牛如何吃到草、多少个兵乓球能装满这个房间、重牛过承载力不足的桥”等等问题，可以提前刷刷经典题目找思路。
9楼
这篇文章值得收藏
8楼 feelbig
对于每一位职场人来说，求职应聘应该是大家走入职场初期都要经历的一件事。
7楼
写好简历很重要
6楼 流年若水
简历可以慢慢思考和反复修改润色，但面试则非常考验我们的临场反应和心理素质。面试一般分为群面和单面。
5楼
不打无准备之仗。
4楼 ling1222
干货，下次换工作前再来看一看
3楼
之前把每一次面试当做一次考试
2楼 大卡
lhyx胡许国老师——
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1楼 温情
学习了