三茅hr联盟 下午茶时间，请听题：
案情概要
张某以患有腰椎间盘突出为由，自医院开具病休证明并长期休假，公司自他处了解到张某曾从事其他获取报酬的工作，对张某休假真实原因存疑。在采取调岗及催告返岗手段后，张某不再提交病假手续，亦未到岗工作，x公司遂认为张某存在旷工行为，依照公司规章制度及法定程序在告知工会后解除双方劳动关系。
问：公司解除劳动合同的行为是否合法？
a.合法
b.不合法
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2022-12-13 15:59 29楼
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cissyszg 2022-12-13 15:01 24楼
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