2022-11-11 09:53 7楼
工资：一个工资支付周期内按正常工资（劳动合同约定）发放；一个工资支付周期外，发放基本生活费（一般是当地最低工资标准的70%-90%）。
社保：劳动关系未解除前，公司就得给员工缴纳社保，否则给员工造成损失的，公司要承担损失，且要完成补缴。
顺风路扛把子 2022-11-11 08:30 6楼
人民币
2022-11-10 17:45 5楼
超 倔强的小强 2022-10-15 15:28 4楼
社保继续缴纳，工资不低于最低工资标准，上限就看老板了
秉骏哥李志勇 2022-09-29 09:48 3楼
建议不低于当地最低工资水平就好，社保也要从中扣除哈，如果发的工资给这个水平高，当然好了。
叶治国 2022-09-28 15:25 2楼
分批放假又不是解除劳动合同社保还是应该缴纳的！