今天面试一家上市公司人事主管，要求建设完善员工绩效考核方案sabc，有大咖能分享一下这方面的经验吗？
ann34281 2022-12-14 15:06 5楼
1、sabc是表示等级的意思，也就是将员工的绩效考核结果按不同的等级进行划分，或者将员工的绩效结果分布在不同的等级里。
2、其中s是英文“super”的简写，意为“超级厉害”；a本身代表的意思就是“优等，优秀”的意思；然后级别以此类推有b、c，b是英文“good”的简写，意为“很好”；c是英文"cool"的简写，意为“比较好”。
3、在实际绩效考核等级划分中也会将sabc分别代表杰出、优秀、合格、需改进。要完善公司的绩效考核方案可以先结合公司的考核情况、考核人数、考核内容进行评估，再按结果分列到不同的等级。
具体根据公司情况划分就可以了！
萧萧xx 2020-11-19 16:02 4楼
就是分级，看小说吗？小说里面就把异能等级分sss ss s a b c d e f 级
wxf0114 2020-11-19 13:56 3楼
我也想知道是什么？有人可解？
bob1111 2020-11-19 13:40 2楼
个人也不知道，但我会百度。sabc等级。简单的把绩效结果分为几个等级，super、a、b、c级，其实就是绩效管理最原始的强制分布法及量表法。
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上林 2020-11-19 09:42 1楼
啥是sabc？