创作中心
error 楼主

销售薪酬设计-pg电子游戏官网官方网站

yy榕 2023-10-26 14:35:10

同行大神们,销售有责底薪怎么设计好呢?

  • 争取早点退休 2023-10-26 15:34 1楼

    可以固定底薪 20%浮动去设置,结合公司的行业去合理设计,浮动不宜太大,合理范围即可

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-27 12:48 9楼

    责任底薪,简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。一般而言是责任底薪 奖金 补贴所构成,责任底薪按基本工资设计

  • 425534083

    425534083 2023-10-27 11:33 8楼

    销售有责底薪要与"责”挂钩,公司怎样定义这个责,有没标准,要定义清楚。

  • 秉骏哥李志勇 2023-10-27 10:28 7楼

    关键看”责“的大小,底薪的高矮就随之变化,而且要参照同行水平,不然过低的话,没人”鸟“你。

  • 缪东彪 2023-10-27 09:08 6楼

    不要低于当地最低工资标准。

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-10-27 09:08 5楼

    注意有责底薪不等于所有底薪都是有责的

  • 李碳

    李碳 2023-10-27 08:42 4楼

    具体看行业呢,最好的方式就是找几个同行问一问。别人多少,你们根据自己的定位去定就好了。

  • 兰叶桂华 2023-10-27 08:40 3楼

    看下同类行业同类岗位如何设计呢,信息太少无法建议。

  • 2023-10-26 15:54 2楼

    根据业务开展的难易程度,个体物品售价及盈利率,综合考虑因素,设定相应的浮动比率。

【公益直播】薪酬专场:实战派专家带你8步吃透宽带薪酬
马克吐温曰过:“机会只留给有准备的人”,对咱们而言,准备就是学习比他人多掌握一门技巧,则你的机会就比他人高一分本期由资深实战派专家 徐启森老师 ,邀你来直播间,手把手教你8步搞定宽带薪酬~直播时间:2023...
2023-10-26 19:45:59

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr

确定
x
下载app
免费学习更多干货文章
300万 人已下载
免费学习更多干货文章
最新内容
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
126,494
直播推荐 更多 >

经济基础第33~34章知识点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 21

经济基础第35~36章知识点梳理

万红coco  

明天 14:00 开播 13

经济基础第37章知识点梳理

万红coco  

10-29 19:00 9

扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图