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社保缴交问题-pg电子游戏官网官方网站

diana5... 2023-10-26 13:36:10

员工是7月18日入职的,10月9号离职的,他的社保应该给他交2个月还是3个月

  • 2023-10-26 15:59 7楼

    按照时间节点,最少3个月,最多4个月,正常业务开展应该缴纳4个月,具体已经缴纳地费用承担,要协商。

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-27 12:50 19楼

    1、四个月。

  • 秉骏哥李志勇 2023-10-27 10:33 18楼

    是四个月,即七八九十月。

  • 2023-10-27 10:12 17楼

    按照法律规定的话是要交4个月的,但是可以和员工协商的,比如7月份他上家单位给他交了就不用交,10月份他找好工作了下家单位给他交,10月份并没有产生多少工作,也就是没有多少工资抵扣个人部分,所以一般员工都是会同意协商的。

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-10-27 10:08 16楼

    看你们规定2-4个都是有理由的。关键看公司制度和员工诉求

  • 行hr

    行hr 2023-10-27 09:48 15楼

    单纯看日期,7月-10月,4个月都该缴纳;但实际要结合当地的结算时间及上家单位截止缴纳时间,像江苏有的城市就是每月6号之后就不能变更了,以文中7月18日为例,如果该员工上家单位7月6号之后离职的,那上家单位就必须缴纳7月份的。

  • 425534083

    425534083 2023-10-27 09:29 14楼

    实际操作,可以缴交8-10月,7月看情况可交可不交,如果员工上家公司已交就不用,如果本公司不想缴交也可不交但8/17日前要缴交登记完成。

  • 李碳

    李碳 2023-10-27 08:43 13楼

    看情况吧。 还是以深圳为例。 7月18日入职,当月社保参保窗口未关闭。所以7-9月可正常缴纳。 10月9日已离职,可正常停保。

  • 兰叶桂华 2023-10-27 08:43 12楼

    法律规定是4个月

  • 2023-10-26 16:50 11楼

    正常四个月,但是各地时间节点和办事流程有差别,比如入职月份可能已经完成当月代扣代缴了,那么就跟员工协商第二个月办理

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-10-26 16:49 10楼

    4个月

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