检测到账号可能存在异常
请进行安全验证
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工是7月18日入职的，10月9号离职的，他的社保应该给他交2个月还是3个月
2023-10-26 15:59 7楼
按照时间节点，最少3个月，最多4个月，正常业务开展应该缴纳4个月，具体已经缴纳地费用承担，要协商。
王泽强 2023-10-27 12:50 19楼
1、四个月。
秉骏哥李志勇 2023-10-27 10:33 18楼
是四个月，即七八九十月。
2023-10-27 10:12 17楼
按照法律规定的话是要交4个月的，但是可以和员工协商的，比如7月份他上家单位给他交了就不用交，10月份他找好工作了下家单位给他交，10月份并没有产生多少工作，也就是没有多少工资抵扣个人部分，所以一般员工都是会同意协商的。
鲁赤耳 2023-10-27 10:08 16楼
看你们规定2-4个都是有理由的。关键看公司制度和员工诉求
行hr 2023-10-27 09:48 15楼
单纯看日期，7月-10月，4个月都该缴纳；但实际要结合当地的结算时间及上家单位截止缴纳时间，像江苏有的城市就是每月6号之后就不能变更了，以文中7月18日为例，如果该员工上家单位7月6号之后离职的，那上家单位就必须缴纳7月份的。
425534083 2023-10-27 09:29 14楼
实际操作，可以缴交8-10月，7月看情况可交可不交，如果员工上家公司已交就不用，如果本公司不想缴交也可不交但8/17日前要缴交登记完成。
李碳 2023-10-27 08:43 13楼
看情况吧。 还是以深圳为例。 7月18日入职，当月社保参保窗口未关闭。所以7-9月可正常缴纳。 10月9日已离职，可正常停保。
兰叶桂华 2023-10-27 08:43 12楼
法律规定是4个月
2023-10-26 16:50 11楼
正常四个月，但是各地时间节点和办事流程有差别，比如入职月份可能已经完成当月代扣代缴了，那么就跟员工协商第二个月办理
嗨伯伊 2023-10-26 16:49 10楼
4个月
1跳到页
请使用微信扫码
