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试用期不符合录用条件-pg电子游戏官网官方网站

2023-10-26 10:00:10

有个疑问,如果试用期不符合录用条件,没有太直接的证据,书面通知还要不要发?

  • 2023-10-26 16:03 17楼

    还是要根据制度,找到支撑证据,然后协商,不然,存在给补偿金风险。

  • allen1224

    allen1224 2023-10-27 15:09 20楼

    发!

  • 行hr

    行hr 2023-10-27 09:35 19楼

    没证据只是不能以这个理由来发,单纯的解除通知还是可以发的,只是发之前考虑好要承担的风险

  • 2023-10-26 16:17 18楼

    一般策略就是先温和沟通,员工不抗拒的,直接让写离职单走人;

  • 缪东彪 2023-10-26 15:38 16楼

    协商或是劝退吧,或者给些补偿金。

  • 争取早点退休 2023-10-26 14:44 15楼

    都没有直接的证据 ,那就走协商

  • 2023-10-26 13:41 14楼

    没有证据证明试用期不符合录用条件,书面通知辞退这是违规解除,一般新来员工你和他谈谈,他自己都走了

  • 2023-10-26 13:38 13楼

    这个理由必须要有举证条件,否则就是违法辞退,而且不符合录用条件这个很难证明。

  • 2023-10-26 13:38 12楼

    这个理由必须要有举证条件,否则就是违法辞退,而且不符合录用条件这个很难证明。

  • 秉骏哥李志勇 2023-10-26 12:52 11楼

    哪来那么多纠结啊,直接告诉员工“不符合”就行了,让员工填离职单,走流程完事儿。

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