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各位好！我司有个员工是职业病，目前一直在住院，跟丧失劳动能力差不多，该员工养老保险有买了15年了，请问像这样的情况可以安排提前退休吗？如果要这样操作的话，需要怎么去办理？
争取早点退休 2023-10-16 15:10 15楼
咨询当地的社保局效率更快
2023-10-16 14:50 14楼
咨询社保局，这种情况下办理病退或可试试，具体还是要看当地政策
伊丽莎白惠 2023-10-16 14:47 13楼
可以去当地社保问一问有什么政策
allen1224 2023-10-15 08:42 12楼
协商解除合同或者内退！
425534083 2023-10-14 13:42 11楼
一般企业好像没有这种情形。
具体可以咨询当地社保局。
缪东彪 2023-10-14 09:20 10楼
国企才有内退或是提前退休的说法。
2023-10-14 08:06 9楼
去社保窗口问，在这里问没有用的！
2023-10-13 21:23 8楼
确实直接去当地业务窗口问询更为准确有效
2023-10-13 16:14 7楼
公司应该赶紧申报工伤，工伤认定后给予员工工伤待遇，病情稳定后再进行劳动能力鉴定，伤残等级确定后才能确定如何处理。伤残等级高的，比如1~4级的，会退出工作岗位，但会跟公司保留劳动关系，享受伤残津贴。等达到退休年龄时再办理退休手续。当然楼主最好是跟你们当地社保局沟通确认下。
兰叶桂华 2023-10-13 15:53 6楼
职业病是工伤，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结论有对应处理方式。
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