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目前我们公司老板想找hrd 要学历 工作经验背景都够横的，超高等学府毕业的，在百强企业是hrd 级别以上的。例如小米，华为 荣耀 诺基亚等或者时间百强的软件公司的高管。怎么才能挖到呢？
争取早点退休 2023-10-24 15:23 18楼
找高端猎头，你们公司也是上市公司吗
争取早点退休 2023-10-24 15:23 17楼
找高端猎头，你们公司也是上市公司吗
2023-10-20 08:58 16楼
这种圈子的人才可遇不可求，首先的搞到pg电子游戏官网官方网站的联系方式，pg电子游戏官网官方网站的联系方式如何搞呢，直接跟间接方式都行，找公司内部跟你水平旗鼓相当的人，在从公司内部职员去突破，拿到公司内部pg电子游戏官网官方网站的联系方式邮件、电话、微信等都可以；猎头也不失为一个好的解决办法；间接的可以从附近区域的社交圈，如街道政企工作群等可以去获取，通过中间人来获取。其次，许之以利，动之以情，重赏之下，总有勇夫站出来，所以，加油吧！
兰叶桂华 2023-10-12 15:18 15楼
猎头
秉骏哥李志勇 2023-10-12 14:23 14楼
这些级别的人，唯有与公司或老板合不来，不然不会离职的，离开那个平台后，到你们公司来，还能发挥那样的水平吗？
425534083 2023-10-12 11:54 13楼
要快的话就找猎头。
行hr 2023-10-12 11:17 12楼
如果举例的企业属于第一梯队的话，那你们公司大概会在第几梯队？如果隔得太远，没太大意义；如果隔得不远，比较接近，那老板或相关高管应该会有一定得人脉圈。一般猎头还不一定有这个资源。
2023-10-12 09:58 11楼
你们是什么级别的公司？
鲁赤耳 2023-10-12 09:44 10楼
猎头
熟人推荐
王泽强 2023-10-12 09:16 9楼
1、通过引荐：通常来说，世界500强企业的hrd、cho需要有熟人引荐才能见到，比如其身边同事、亲朋好友等。
2、猎头：猎头也有渠道，需要联系猎头公司。
3、商圈：通过hr同行或者商圈的人，去打通关系。
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