pg电子游戏官网官方网站-pg电子试玩链接
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
直播
导师在线实时互动教学
课程学习
pg电子试玩链接首页
突破瓶颈，快速进阶高段位hr
hr考证
职业资格考试，在线教育助力职场晋阶
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
hr考证
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
创作中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
pg电子游戏官网官方网站-pg电子试玩链接 正文

【一周读书签到活动】9月25日-pg电子游戏官网官方网站

2023-09-25 10:37:09
96

每天读书签到，陪你一起养成爱读书的好习惯！完成一周签到任务即可获得电子书奖励~


【签到方式】：周一至周五，每日读书君将发布信息到读书群提醒大家读书签到打卡，大家在置顶话题评论里签到。

【签到规则】：在评论区写下“签到”，写出你的读书摘抄、读书感悟或晒出读书照片~ 签到后可截图到群里，影响其他小伙伴一起养成读书习惯。

【签到时间】：周一至周五截止当天晚上12点

【惩罚机制】：一个月内签到0次者，将会被读书君请出群，把入群名额挪出来给想读书的人

【签到奖励】：本周全勤签到（9月25日-9月29日连续签到5天）奖励书籍《九型人格 珍藏版》电子版

  • 008023 2023-10-09 11:43 96楼

    签到1

  • 2023-10-09 11:23 95楼

    签到

  • 2023-10-09 10:11 94楼

    签到

  • 008023 2023-10-08 20:42 93楼

    签个到7

  • 2023-10-08 20:21 92楼

    签到

  • 2023-10-08 16:06 91楼

    签到

  • 2023-10-08 15:33 90楼

    签个到

  • 诺布 2023-10-08 12:38 89楼

    签到，我希望自己也是一颗星星。如果我会发光，就不必害怕黑暗。 如果我自己是那么美好，那么一切恐惧就可以烟消云散。 于是我开始存下了一点希望。——王小波

  • 2023-10-07 21:08 88楼

    签到

  • 诺布 2023-10-07 17:31 87楼

    签到，有时候静下来并不是孤独，而是回归自我的一种方式。

1..跳到页

【公益直播】薪酬专场：实战派专家带你8步吃透宽带薪酬
马克吐温曰过：“机会只留给有准备的人”，对咱们而言，准备就是学习比他人多掌握一门技巧，则你的机会就比他人高一分本期由资深实战派专家 徐启森老师 ，邀你来直播间，手把手教你8步搞定宽带薪酬~直播时间：2023...
2023-10-26 19:45:59

我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的hr

确定
x
下载app
下载app
随时随地，与更多hr一起学习、互动、成长
300万 人已下载
下载app
随时随地，与更多hr一起学习、互动、成长
相似的提问
找了一个多月工作但是入职后都感觉不合适，我该怎么办？
进入职场之后，大家平时业余时间还学习吗？
最新内容
行政部门与公司战略规则的重要性
2小时前    人力资源规划
人事战略人员配置的重要性与实施方法
2小时前    人力资源规划
企业人力战略总结与规划
2小时前    人力资源规划
华为集团人力资源战略分析
2小时前    人力资源规划
电力设计院战略规划与未来发展
2小时前    人力资源规划
上海人力资源战略培训，提升企业竞争力
2小时前    人力资源规划
企业培训：围绕战略目标建设高效团队
2小时前    人力资源规划
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
126,488
直播推荐 更多 >
经济基础第33~34章知识点梳理

经济基础第33~34章知识点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 19

经济基础第35~36章知识点梳理

万红coco  

明天 14:00 开播 13

经济基础第37章知识点梳理

万红coco  

10-29 19:00 9

用心传递知识与经验

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

抢先跨入ehr时代

关于pg电子试玩链接
法律声明
pg电子试玩链接的友情链接
联系pg电子游戏官网官方网站（工作日 09:00-19:00）
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦b座601
pg电子试玩链接的版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司
扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图