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2023-09-13 15:56 17楼
有啊！
陶朱公51537 2023-09-13 13:42 16楼
能做到让下属满意的下属很难，下属是被管理的，这本身就是违背人的天性，下属很难喜欢领导，对领导满意。
实在想了解，可以通过离职率、离职面谈、员工面谈、360评价等，这些也都只是做个参考
2023-09-11 15:07 15楼
可以设计一个下级对上级进行评价的调研问卷。以下是一些可能有助于您的问卷设计的问题示例：
你的上级在工作中是否表现出良好的领导能力？请从以下选项中选择：
你的上级是否与团队成员建立了良好的沟通和合作关系？
你认为你的上级在决策方面的水平如何？
你的上级是否给予你足够的支持和指导？
你是否认为你的上级能够理解和满足你的工作需求？
你的上级是否能够提供及时和有效的反馈和评估？
你是否认为你的上级具备良好的决策能力和解决问题的能力？
你的上级是否激励你发挥最佳水平？
你是否认为你的上级具备良好的领导榜样和价值观？
对于你个人而言，你的上级在工作中有哪些需要改进的地方？
请注意，这些问题只是示例，您可以根据实际情况进行调整和扩展。确保问题具体明确，能够得到有用的反馈信息。同时，为了保护参与者的隐私，建议匿名收集调研数据。
行hr 2023-09-11 10:24 14楼
下级评价上级，如果只说问卷网上一大堆；但是公司是否真有这样开放的氛围？ 能做到真实评价吗？
单纯看考察方向：指导、反馈、有效沟通、有效授权、有效奖惩等
bloody 2023-09-11 09:42 13楼
要看你的调查目的是什么，然后选择相应的问卷，比如管理能力、管理风格等
顺风路扛把子 2023-09-11 09:06 12楼
问卷网
allen1224 2023-09-10 18:10 11楼
360
缪东彪 2023-09-10 09:36 10楼
可以参考360考核的内容。
王泽强 2023-09-09 16:00 9楼
1、您的上级对你提出的问题反馈是否及时
2、您的上级是否充分听取你的意见
3、.您的上级是否对你有充分的授权
4、您的上级能否给你清晰的工作指令和安排
5、您的上级是否能在你遇到工作困难的时候给你有效的指导
6、您的上级是否能和你一起并肩作战
7、您的上级对你做出的成绩是否及时给予表扬和肯定
有很多类似的问题，可以根据需求来设。
425534083 2023-09-09 15:58 8楼
这个比较少
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