pg电子游戏官网官方网站-pg电子试玩链接
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
直播
导师在线实时互动教学
课程学习
pg电子试玩链接首页
突破瓶颈，快速进阶高段位hr
hr考证
职业资格考试，在线教育助力职场晋阶
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
hr考证
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
创作中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
pg电子游戏官网官方网站-pg电子试玩链接 正文

【一周读书签到活动】9月4日-pg电子游戏官网官方网站

2023-09-04 10:25:09
86

每天读书签到，陪你一起养成爱读书的好习惯！完成一周签到任务即可获得电子书奖励~


【签到方式】：周一至周五，每日读书君将发布信息到读书群提醒大家读书签到打卡，大家在置顶话题评论里签到。

【签到规则】：在评论区写下“签到”，写出你的读书摘抄、读书感悟或晒出读书照片~ 签到后可截图到群里，影响其他小伙伴一起养成读书习惯。

【签到时间】：周一至周五截止当天晚上12点

【惩罚机制】：一个月内签到0次者，将会被读书君请出群，把入群名额挪出来给想读书的人

【签到奖励】：本周全勤签到（9月4日-9月8日连续签到5天）奖励书籍《拆掉思维里的墙》电子版

  • 2023-09-18 22:34 86楼

    签到

  • 2023-09-11 10:22 85楼

    签到

  • 2023-09-11 10:20 84楼

    签到

  • 2023-09-11 10:10 83楼

    签到
  • 阿不未未

    阿不未未 2023-09-11 08:10 82楼

    签到

  • 阿不未未

    阿不未未 2023-09-09 08:27 81楼

    周六也来签到

  • 诺布 2023-09-08 19:48 80楼

    签到，“生活就像咖啡”，我们总在期望，能遇到一个帮你加糖的人，事实其实所有的甜都靠自己加，别人给的，一不小心就会更苦。

     

  • 2023-09-08 17:46 79楼

    签到

  • 2023-09-08 14:30 78楼

    签到

  • 008023 2023-09-08 13:47 77楼

    签到5

1跳到页

【公益直播】薪酬专场：实战派专家带你8步吃透宽带薪酬
马克吐温曰过：“机会只留给有准备的人”，对咱们而言，准备就是学习比他人多掌握一门技巧，则你的机会就比他人高一分本期由资深实战派专家 徐启森老师 ，邀你来直播间，手把手教你8步搞定宽带薪酬~直播时间：2023...
2023-10-26 19:45:59

我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的hr

确定
x
下载app
与更多hr互动交流
300万 人已下载
与更多hr互动交流
相似的提问
最新内容
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
126,494
直播推荐 更多 >
经济基础第33~34章知识点梳理

经济基础第33~34章知识点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 20

经济基础第35~36章知识点梳理

万红coco  

明天 14:00 开播 13

经济基础第37章知识点梳理

万红coco  

10-29 19:00 9

用心传递知识与经验

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

抢先跨入ehr时代

关于pg电子试玩链接
法律声明
pg电子试玩链接的友情链接
联系pg电子游戏官网官方网站（工作日 09:00-19:00）
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦b座601
pg电子试玩链接的版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司
扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图