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三茅hr联盟 下午茶时间，请听题：
基本案情
陶某生前在田某经营的唐沟酒家从事餐厅服务员工作，上班时间为上午8：00-13：00或14：00，下午16：00或17：00-20：00或21：00，未参加工伤保险。
2016年4月5日晚，陶某提出辞职申请，经田某同意并结清报酬。20时20分许，陶某驾驶电动自行车回家途中发生道路交通事故，陶某当场死亡。
2016年4月12日，交通警察大队作出《道路交通事故认定书》，认定陶某负次要责任。
2016年12月26日，陶某家属向铜山区人社局申请工伤认定。
2017年10月13日，被告作出铜人社工认字〔2017〕第165号《工伤认定决定书》。
田某不服，提起行政诉讼。
问：你认为，法院会支持田某的诉求吗？
a：会
b：不会
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争取早点退休 2023-10-26 16:22 26楼
b
425534083 2023-10-26 15:49 25楼
b
2023-09-20 17:24 24楼
会
2023-09-20 16:44 23楼
b不会
王泽强 2023-07-24 10:44 22楼
b
刘伶谈薪论效 2023-06-12 15:26 21楼
不会
2023-06-12 13:49 20楼
如果在离职证明上将解除/终止时间具体到某个时间点，比如具体到员工离职当天的17：00，那么员工办理完手续，17：00之后回家途中发生非本人主要责任的交通事故时，此时是否不算工伤？个人不是很确认，请各位大神指教。
泰迪的熊熊 2023-06-10 17:01 19楼
如果离职证明一式双份，写明：解除劳动关系，签字确认即时生效，可以规避吗？
严寒下的红梅 2023-06-10 16:33 18楼
a
2023-06-10 15:31 17楼
所以这种怎么解释都说得通的情况法院一般会支持员工一方，
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