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比如服务员总工资是4000元，没有绩效和满勤，怎么拆分合适呢？岗位工资应该占总工资的多少合适呀？
王泽强 2023-08-14 16:27 9楼
基本工资 岗位工资 绩效工资 全勤奖 工龄工资
2023-06-15 16:25 8楼
基本工资（当地要求的最低工资） 岗位工资 销售提成（菜品和酒水）
每个菜1-2元钱，酒水按比例提，别小看每个菜品的提成，就是服务的一两句话，推荐一道毛利率高的菜品很轻松，公司利润会有显著提高。
2023-06-15 16:25 7楼
基本工资（当地要求的最低工资） 岗位工资 销售提成（菜品和酒水）
每个菜1-2元钱，酒水按比例提，别小看每个菜品的提成，就是服务的一两句话，推荐一道毛利率差高的菜品很轻松，公司利润会有显著提高。
2023-06-07 08:26 6楼
为何要拆分？行为是为目的服务的。
大脸猫6688 2023-06-07 08:05 4楼
基本工资（当地要求的最低工资） 岗位工资=4000元
安若xp 2023-06-06 17:11 3楼
根据公司诉讼，并结合行业标准。岗位工资一般是根据岗位职级来设定的，都是一个系统工作。
2023-06-06 16:34 2楼
1、如何拆分在于你们的目的。比如你们想鼓励员工全勤，就可以提高满勤奖的金额；
2、服务员岗位本身工资就不高，因此绩效工资应该在总工资中占小部分。
3、另外还有一点就是要注意当地的最低工资标准，保障员工的基本生活。不能发生正常出勤的员工工资低于当地最低工资标准。
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