如何有效组织团建活动？-pg电子游戏官网官方网站

众泽 2023-04-27 09:36:04

五一将至，对于一些采取弹性休假制度的企业，通常情况下没有统一的假期，而且每次休假时常都相对较短，而且比较分散，很难享受到国家法定的集中长假。那对于这类企业有效的团建活动就显得至关重要。那么对于这类企业应该怎么样有效的组织团建活动呢？有意义的形式和主题都有哪些？团建的时间点应该如何选择更有效？期待各位老师的解答。

王泽强 2023-09-30 09:52 9楼

1、做团结活动需求调查，然后在预算范围内，做创新。
缪东彪 2023-05-06 21:38 8楼

你可以做个调查，选择大家喜欢的方式去搞活动。比如：旅游、k歌、比赛等。
顺风路扛把子 2023-05-03 08:46 7楼

问你老板，因为我点子再好也没预算。

2023-05-08 14:27

@顺风路扛把子：确实，我们老板的团建就是吃饭，让行政安排，然并卵，最后还是老板定的餐馆。

顺风路扛把子 2023-05-09 08:10

@赵云49867：最最后，老板还要“炫”，看，来这吃饭有菜送、有折打，可签单，哥是不倍牛，快快快，使劲夸我.................
李碳 2023-04-29 09:17 6楼

集思广益，多多宣传，没有绝对适合的项目。推荐几个经历过的活动或团建

(1)公司内部组织各种爱好协会，如登山协会，羽毛球协会等等。公司给一点经费支持；

（2）公司层面的篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等。体育活动本身就比较激励正向，参与的人热情也会比较高；

（3）端午节做粽子，中秋节做冰皮月饼。

（4）外部的培训资源引入，插画，茶艺班级，心理咨询等等。
小韩女士！ 2023-04-28 13:05 5楼

其实你都把问题讲出来了，建议先解决目前存在的问题。如果在员工仅有不多的假期里，还占用时间去组织团建活动，很难产生好的效果。

了解员工的需求，做好调查，拟定方案，再综合实施；团建的主题有很多：拓展、娱乐、知识、竞赛、或者一些其他的。
锋寒 2023-04-27 13:34 4楼

弹性休假制度，和团建本身其实没有太大关系。

如果要突出意义感和有效性，一点小建议：

多了解员工需求和兴趣：在组织团建活动之前，先了解员工的需求和兴趣，这样可以提高团建活动的参与度和效果。

协调各方，确定合适的时间点：尽量选择在员工工作压力较低的时期举行团建活动，以便让员工在轻松愉快的氛围中参与活动。可以考虑在周末或者员工的弹性休假日进行团建活动。

选择有共鸣的主题和形式：团建活动的主题和形式应该符合pg电子试玩链接的文化和价值观，同时要有趣、富有创意。可以考虑户外拓展训练、团队游戏、主题晚会等形式。

注重团队协作和沟通：团建活动的目的是加强团队协作和沟通，所以在活动中要注重培养员工之间的默契和信任。可以通过分组竞赛、团队任务等方式，让员工在互相协作中增进了解和友谊。
2023-04-27 11:14 3楼

意思五一假期没有?基本该享受的休息休假都不能保障，谁还有兴趣参加团建。
2023-04-27 10:50 2楼

还是那个老问题，先问是不是，再问为什么。长假跟团建有什么关系呢？如果公司响应国家号召安排员工放长假，难道员工会自发的利用长假时间来组织团建活动吗？那么，如果公司连给员工正常休长假的条件都没有，却有条件组织所谓团建活动，那是不是有点火上浇油的意味？

我们在组织团建活动前，还是要首先弄明白，团建的目的是什么，以什么方式进行团建，员工的意愿如何，团建是否会达到预期效果。

如果我们只是简单的认为，搞个团建是给员工不能正常休长假的一个补偿，那么是否有点一厢情愿，异想天开了呢，公司的这个“善意”是否会成为员工“甜蜜的负担”？
秉骏哥李志勇 2023-04-27 09:45 1楼

团建，活动内容和时间/场地的选择，最好要灵活多样，结合公司/部门的特点来安排，不宜都搞“大而统”的形式，相对小范围的团建更受欢迎。