做hr工作是不是性格要八面玲珑、左右逢源、会来事？-pg电子游戏官网官方网站

挚友靖王10... 2023-03-29 14:58:03

1、情商高的人做hr工作是不是更上手一些？

2、不够圆滑、不会来事的人是不是不适合hr工作？

3、实诚的人适合做hr工作吗？

4、感觉自己实在、不太会来事、情商一般，hr工作能走多远？

锋寒 2023-03-29 16:59 热评 6楼

个人认为，情商高是加分项，但并不是说情商高的人，就一定更适合做hr工作。

不够圆滑、不会来事的人，也许有其他更为优秀的品质。
因为hr工作需要的，不仅仅是人际交往能力，还需要综合素质和专业知识。

hr工作其实很繁琐和复杂，涉及到人员招聘、员工培训、薪酬福利、员工关系、业务沟通、文化建设等多个方面，需要对人力资源专业知识体系，有全面而深入的了解，仅仅靠圆滑会来事远远不够。

当然，在hr领域中，情商确实是一个很重要的因素。情商高的人，往往更容易与员工建立联系、维护良好的人际关系，能更好地促进员工的发展和工作的协调。但情商高，并不意味着一个人一定能胜任hr工作。

全面的专业知识、严谨的工作态度，有公心有担当，善于抓住主要矛盾，以及敏锐的分析能力，都同样重要。

我的个人经验是，并不是所有的人，都喜欢圆滑的品质，有些人就是喜欢勤奋认真，脚踏实地的品质。

以上共勉。

挚友靖王10149 2023-03-29 17:26

@锋寒：感谢回复，特别中肯，共勉！

锋寒 2023-03-30 10:17

💪💪💪
王泽强 2023-10-16 09:50 12楼

1、看企业工作环境和氛围，不一定是hr，其他部门也需要一定的情商。
2023-03-30 09:43 11楼

不仅限于做hr工作，所有工作皆如此吧！
修练内涵素养 2023-03-29 19:38 10楼

1、情商高的人做hr工作是不是更上手一些？

回复：严格来说情商高的人做什么工作都会讨喜，所以相对占有一些优势；

2、不够圆滑、不会来事的人是不是不适合hr工作？

回复：不一定，刚进入hr部门工作的小白，本身就是白纸，不代表自己做不好上级交给你的工作，还是有很多工作是适合你做的；

3、实诚的人适合做hr工作吗？

回复：实诚如果换成真诚，那么那个行业和职业不需要这个品格？通常说实诚是一个人特质的时候，大多数是比较憨厚，比较正直，做事较一板一眼的，机灵度不够的人，其实是没有多想，我觉得是要静下心来思考，同样一件事情，实诚的人来做会是什么样的结果，那些你认为比你优秀的人来做，结果又是另外一种？且比你完成的好的情况下，你要分析下原因，总结出你不足的地方，下次再遇到类似的问题，你是不是可以借鉴呢？

4、感觉自己实在、不太会来事、情商一般，hr工作能走多远？

回复：hr工作能走多远，取决于你个人想要去到那个级别？而不是你当下的能力，你如果觉得你想去到的方向，需要你提升情商等不同维度的东西，那你是否需要提升自己，具备这些你当下不太好的点？光想没有用，得有实际的行动，实际行动之前，你得有明确且清晰的方向？通过什么方式方法提升？怎么做？什么时间等等，都是你要思考的？

挚友靖王10149 2023-03-30 09:27

@修练内涵素养：感谢回复，给了我很多启发，谢谢！
2023-03-29 18:48 9楼

情商高的做什么工作都更上手，所以它是职场的软实力，通用技能。

对于hr，我们要专注自己的专业，如何能够通过自己的工作帮到业务部门，解决老板的困惑问题。

而是否圆滑、来事、情商高不高这些，都属于加分项，决定了你的机会多不多，资源多不多
2023-03-29 17:06 8楼

要有专业，但情商真的很重要。

只会埋头干，没有大发展；

只会搞关系，同样也走不长久。
哆基朴 2023-03-29 17:03 7楼

情商高肯定是很好的助力，但是情商高做所有工作，干任何事都是很好的助力。

当然情商低肯定对需要经常跟员工沟通的hr来说肯定不好，同事情商低做很多事不都有影响嘛
2023-03-29 16:48 5楼

情商很重要，但情商后天可以培养提高。

你说的有些其实是你的闪光点，只是可能缺少历练。

凡事无绝对，人生也不设限，不要随便给自己贴标签。
顺风路扛把子 2023-03-29 16:42 4楼

语重心长的说：是不是下一个问题又是我这种性格适合做什么职业呢？生活就像那啥，改变不了那就享受吧。要么改变性格要么改变职业，最重要的是你要知道怎么改，那小明又问了，怎么改呢？问自己，综合你的成长经历家庭性格金钱爱情地理颜值等等等等好好思考再做决定。
2023-03-29 16:17 3楼

1、是的
2、未必
3、适合

4、只要智商比较高，这点都不是问题，用智商转换其他的，实在不是缺点是不可多得的品质，只是权衡利弊价值观取舍而已