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还没毕业的实习生是否可以休婚假？
法律法规上婚假是如何规定的？实习生，试用期这两个阶段是否可以享受婚假？
425534083 2023-10-16 15:00 11楼
1.实习期应该是不合适的，因为没有劳动关系。
2.试用期是可以的，双方已经签订了劳动合同关系。
2023-04-28 11:17 10楼
还没毕业的学生，这么早结婚啊，一般公司不给休的，不算正式员工
严寒下的红梅 2023-03-16 13:43 9楼
签劳动合同就可以了休婚假，无论是否在试用期。
2023-03-16 11:56 8楼
实习生建立的不是劳动关系，一般不享受婚假；试用期员工，可享受 。
李碳 2023-03-16 11:32 7楼
实习生的身份还是 学生，学生自然没有婚假的说法了
2023-03-16 10:38 6楼
先要明确你说的实习生到底是什么概念，如果是没毕业的实习生，这种是不享受的，但也没有法律明确禁止。试用期的话肯定是享受的
2023-03-16 10:36 5楼
不可以，试用期可以。正常婚假3天，晚婚假18天。
2023-03-16 09:38 4楼
从劳动合同法角度来看，不可享受，应因为实习期不属于公司正式员工，不享受公司相关福利政策。但是从公司人性化关怀，可适当酌情给予适当假期。
牛奶里的鱼儿 2023-03-16 09:29 3楼
1、实习期还没有结束，则还没有与单位建立劳动关系，那么是不能按照劳动法及劳动合同法享受相关福利假期的。
2、如果不是实习期，是试用期，那么是和正式员工一样能够享受到婚假假期的。
2023-03-15 12:12 2楼
婚假是一个劳动关系下的概念，实习生与企业间不属于劳动关系，所以不享受婚假待遇。
2023-03-15 12:13
2023-03-15 13:33
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