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截止2022年12月，本人最擅长pg电子试玩链接的文化和人才发展板块，其他正在学习和运用；
期望：短期规划：未来1年成为一名专业的hr，各版块精通；
中期规划：2-3年成为人资主管；
长期规划：3-5年成为人资经理；
非专业出生，同步在学习财务和运营、管理相关知识，目前三茅网hrs课程正在学习，特此求教各位前辈推荐书单、相关学习规划或职业晋升规划，谢谢
北岛南极洲 2023-02-18 11:09 7楼
年轻人就是朝气蓬勃。
有个提醒，如果对于升职有很高的期望，那就不可避免地需要职场斗争，在格局视野、情商和手段的培养上也是不可或缺。
严寒下的红梅 2023-02-18 08:55 6楼
职业发展前期，以专业知识为主；
职业发展中期，以管理技巧和领导力为主；
职业发展后期，以收获为主。
甜甜shealynn 2023-02-17 17:40 5楼
学习是一个长期过程，我也是在学习中，建议搭好自己的知识体系框架，具体学习哪一块，学习的量衡量一下有多少，计划多久学完，每天的任务是多少，具体落实到每天每周每月的安排上来，再根据自己的进度和学习状态，及时调整规划，学习规划也不是一成不变的，当你学到一些东西以后，你就会引申出还要学习的其他东西，所以要不断的去调整自己的规划和进度安排，共勉
2022-12-07 15:35 2楼
证件照拍的不错！
2022-12-07 15:20 1楼
这只是目标
为了实现这个目标
每天要做什么、学什么也很重要
大翠 2022-12-07 17:11
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