创作中心
error 楼主

如何辞退违反公司制度的员工(具体点)-pg电子游戏官网官方网站

mjd181... 2020-05-18 23:46:05
辞退理由1、上班打游戏2、不服从领导安排工作3、部门车辆管理混乱。
  • 2020-05-21 08:25 6楼

    1、是否有相关制度?2、制度是否违背法律的要求?3、相关制度是否有经过合理程序?例如:工会审议通过或员工代表会议通过;4、制度需要培训、张贴告示(员工在看的时候拍照留为证据),以确保员工了解;5、员工犯错我们是否有面谈过(记录或录音);6、如果员工犯错,是否有造成严重损失或者不良影响(收集证据并形成报告)
  • 2020-05-20 21:29 5楼

    1.拍照、录像证明上班打游戏。2.短信或邮件安排工作,限期完成或回复汇报;固定不服从管理的证据。
    3.对照规章制度,确认车辆管理混乱的证据。所有的这些都是证据,证据收集齐了,按规定解除劳动合同。
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-05-20 15:47 4楼

    前题是你公司得有关于这方面要求的制度。
  • 2020-05-19 17:40 3楼

    首先你所说的辞退理由是员工违返公司制度,那么你公司员工手册制度是否完善、是否体现出你所给的辞退理由:1、上班打游戏2、不服从领导安排工作3、部门车辆管理混乱,相对应的处罚规定?你公司是否有实质性的证据体现员工违返公司制度?
  • 2020-05-19 11:48 2楼

    你要求别人回复具体点,你的问题就不具体,员工是否正式员工,是男是女,是否三期?公司是否有相关制度说明?
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2020-05-19 10:53 1楼

    制度中是否有说明
【公益直播】薪酬专场:实战派专家带你8步吃透宽带薪酬
马克吐温曰过:“机会只留给有准备的人”,对咱们而言,准备就是学习比他人多掌握一门技巧,则你的机会就比他人高一分本期由资深实战派专家 徐启森老师 ,邀你来直播间,手把手教你8步搞定宽带薪酬~直播时间:2023...
2023-10-26 19:45:59

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的hr

确定
x
下载app
与更多hr互动交流
300万 人已下载
与更多hr互动交流
0元听好书
免费领 7 天会员
培训师的“修炼秘籍”。
126,488
直播推荐 更多 >

经济基础第33~34章知识点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 19

经济基础第35~36章知识点梳理

万红coco  

明天 14:00 开播 13

经济基础第37章知识点梳理

万红coco  

10-29 19:00 9

扫码下载app
扫码添加公众号
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图