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老板不给明确的职位，薪酬也跟实际工作不符，该怎么办？-pg电子游戏官网官方网站

关羽5654... 2017-12-07 10:12:12
14
我来到这家公司三个月，帮助老板建立了基本的行政制度，组建了完整的团队，实现了业绩上的突破，之前一直念在以前认识，也就没有明确的提薪资职位的要求，然后直到现在每个月卖12台车，老板也没有跟我谈任何关于我个人的问题，职位上面跟下面人也是含糊其辞，薪资就给3000块。他可能认为我做的工作很简单，随便找个人就能做，问题是，在我来之前他还招聘了一个总经理，出价10000元，但是那个“总经理”什么也不会，把事情搞得一团糟，最后把他开走，才求我来的，来之前许诺种种，然后现在我帮他把所有事情做好了，他又不说话了，真不知道是该离开，还是该跟他摊牌谈一谈，希望大神们能站在我的立场上帮忙解读一下，出出办法，在下感激不尽！！！

  • 2017-12-07 16:52 14楼

    直接说

  • 2017-12-07 15:42 13楼

    直接了当谈一谈，老板给到你想要的价格，就接着做，给不到就换一家，自己有能力怕什么

  • 2017-12-07 15:22 12楼

    既然当时有许诺过什么就谈一下，先说自己的贡献，然后他是否认可，或者没有达到预期目标。如果有贡献那就加钱吧

  • 2017-12-07 15:02 11楼

    建议摊牌，你可能会收到意想不到的效果哦！1、老板挽留你，给你升职加薪，明确岗位，因为你们是熟人嘛！2、老板放你走，同时你看清了这个老板的真实面目，就是想利用你的能力来整合一下公司的管理。3000块买一个明白，值！！

  • 2017-12-07 15:02 10楼

    建议摊牌，你可能会收到意想不到的效果哦！1、老板挽留你，给你升职加薪，明确岗位，因为你们是熟人嘛！2、老板放你走，同时你看清了这个老板的真实面目，就是想利用你的能力来整合一下公司的管理。3000块买一个明白，值！！

  • 2017-12-07 15:00 9楼

    凉了，同是车行出身，你这个属于老板不懂事，楼下有人说契约精神，但这个精神也要体现公平公正公开，用白话说，给钱就干，不给钱我走人，摊牌吧，免得最后搞到心力交瘁，骑虎难下的地步。

  • 2017-12-07 14:52 8楼

    谈一谈，然后骑驴找马。

    如果薪资给到位，你满意就留下。

    老板在商言商，你懂得。

  • 2017-12-07 14:39 7楼

    鸟尽弓藏，自己悟

  • 2017-12-07 13:55 6楼

    又是个赖皮的老板，不谈钱只让做事，最好不要做了

  • 2017-12-07 13:54 5楼

    当个教训吧，自己有能力有本事，为啥要去熟人那里干，工资低不说，最后还落个好像你仰仗他似的

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