海底捞回应传菜员需为硕士，实则是管培生-pg电子游戏官网官方网站

一则招聘启事使得海底捞再次引发讨论。

10月23日，一张海底捞招聘传菜员要求985本科学历的截图在社交平台传播，某自媒体博主发文道：“热烈庆祝985 & 211毕业的同学获得海底捞传菜员的面试机会。”

截图显示，海底捞在上海黄浦区招聘传菜员，月薪1-1.5万元，要求年龄在22-28周岁，拥有国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历；国外本科学历qs排名前200或硕士学历qs排名前500。

其实我们可以从写错标题的招聘信息当做看到，其中招聘岗位写的是：门店管培生

只是招聘的岗位名称有误

什么是管培生，为什么管培生岗位要求高学历

管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是企业里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。

hr如何快速筛选出优秀管培生简历

除去固定要求的学历以外，以下为筛选简历的参考项，帮助快速筛选优秀的管培生：

1、专业技能：技能匹配：检查简历中的专业技能，特别是与岗位要求相关的技能，如数据分析、项目管理、领导能力等。

2、实习经历：相关领域经验：查看候选人的实习经历，特别是是否在相关行业或职位上获得过实践经验。

3、项目经历：

   - 项目贡献：了解候选人在过去的项目中扮演了什么样的角色，以及他们的贡献和成就。

4、语言能力：如果公司在国际化方面有需求，考虑查看候选人的语言能力，包括英语或其他适用的语言。

5、领导能力：是否在学校、社团或实习中担任过领导职务，能否有效组织和领导团队。

6、沟通与人际关系能力：是否在过去的经历中展现了良好的沟通能力和人际关系技能。

7、自我推动与学习能力：是否有持续学习的精神，是否在学校或实践中展现了自我推动的特质。

8、适应性与灵活性：考察候选人是否能够在不同的工作环境和情境下适应，并具备灵活性。

9、行业知识：如果岗位需要特定的行业知识，考虑候选人是否对该行业有一定的了解。

10、参与度与责任心：是否积极参与社区活动、志愿者工作等，表明责任感和社会责任感。

11、个人特质与文化匹配：考察候选人的个性特质，如积极、负责、团队合作等，以及是否符合公司文化价值观。

12、参加过的培训或证书：否具备一些额外的培训或证书，表明对职业发展的积极态度。

作为企业对未来管理层的培养，管培生的要求都是相对比较高的，基本都是国家统招全日制985本科学历或211硕士或海外知名本、硕及以上学历。