员工离职笔记簿 该上交还是让他拿走-pg电子游戏官网官方网站

• 秉骏哥李志勇 2022-11-12 15:06 23楼

  具体看公司的规定。

  如果没规定，两样操作都行，就看领导的喜好了。

  两种操作都可以的。

• gg95 2022-11-12 14:36 22楼

  从公司领的文具，公司都有权要求离职员工交回公司

• 泰迪的熊熊 2022-11-12 10:29 21楼

  如果有工作记录是方便交接的且不涉及个人隐私，可以征得同意之后扫描一份共享给其他在职的同事查阅，原件归还员工本人

• 我是流木 2022-11-12 08:50 20楼

  哈哈，觉得这个问题很奇葩，员工用过的笔记本意义不是那么大吧？现在很多工作流程很多东西都是在工作处理中实际应用的，纸上也就是偶尔怕备忘什么的记录一下，或者对当时的事件而言的记录，对于后面的员工也不一定就有用啊。如果担心那工作交接时卡得严格一点，这个是正常的，但是交回这个本子有的人无所谓，有的人就会想得很多了，大家彼此都弄了不愉快。

• 一厘米 2019-07-01 14:53 19楼

  看企业个人要求。

• 司马缸砸锅 2019-07-01 14:49 18楼

  应该让其拿走，又没有签什么竞业协议。

• 2019-07-01 13:49 17楼

  肯定是离职双方非常的不开心了，一方面员工宁愿赔钱也要拿走笔记本，说明对公司非常有成见，交接做不好的。另一方面，公司也一定要把笔记本留下来，如果是科研岗位的情有可愿，非科研类技术岗外，此举无任何意义。

  对于离职的员工，不管何种离职原因，双方还是要好聚好散才行，一方面便于工作的交接和传承，另一方面也是为企业内部建立良好的氛围做努力。

• 2019-07-01 10:34 16楼

  单位要这个干吗？有用吗？

• 2019-07-01 08:10 15楼

  我公司就是要员工离职的时候把本子留下的。看公司要求吧。

• 2019-06-30 16:10 14楼

  肯定是让他带走啊，公司要他那些东西做什么？

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