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正常上班上六休一,合法么?-pg电子游戏官网官方网站

企鹅m2018-09-10 15:03
正常上班上六休一,合法么?
  • 纵云揽月 2018-09-11 16:22 10楼

    周工作时间不超过44小时就可以了。
  • whitney07715 2018-09-11 15:49 9楼

    合法,支付加班费或者每周不超40小时。
  • 柳天涯 2018-09-11 08:09 8楼

    每周不超过44小时都不算加班
  • 用花开的时间 2018-09-10 22:44 7楼

    要看是综合计时还是标准工时的 你给的信息太少啦
  • 陈学杨-古道 2018-09-10 20:14 6楼

    信息量太小。每周标准的工时40小时,超过就算加班
  • ppgod 2018-09-10 20:00 5楼

    首先要明确的是合同中适行的是哪种工时,标准工时下,每周必须休息一天,也就是满24小时,整体工作时间不能超过40小时。
  • mark2018 2018-09-10 16:52 4楼

    《劳动法》

    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  • gg95 2018-09-10 16:03 3楼

    周工作时间低于40小时,不用付加班费;

    超过40小时,付加班费;

    以上都合法

  • 种伍个太阳 2018-09-10 15:45 2楼

    这个还追究合法不合法意义不大,要么走人要么认了,结果没有区别
  • 万年大魔王 2018-09-10 15:30 1楼

    要看你一天多少小时,薪资怎么计算了

    企鹅m 2018-09-10 15:31

    @万年大魔王:6天8小时

    万年大魔王 2018-09-10 15:47

    @企鹅m:合法啊,超过算加班么。

    企鹅m 2018-09-10 16:06

    @万年大魔王:木有加班费

    张soup 2018-09-29 11:59

    @企鹅m:一般来说不是木有,而是你的工资里面包含了,超过44h的算1.5倍,现在很多单休的公司工资好像比双休的要高,但在算单位时间内的工资其实不然,所以里外里,你挣得没那么多,还多上一天

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