释乐儿 2017-01-18 09:14 4楼
1、首先联系员工在办理入职手续时候的家人或紧急联系人，如果仍旧联系不上，给员工的法定地址快递ems并要求回执，内容是限期返岗通知书；
2、单位有相应的规章制度规定连续无故旷工xx天属于严重违纪，该制度员工知晓且经过法定程序，最好有员工签字确认；
3、逾期未返岗，再次快递ems解除劳动合同通知书，一式两份，快递一份，公司留存一份，同时需要回执；
4、在公司内公式，该与该员工解除劳动合同的公告。
hliu 2017-01-18 10:31
和桑 2017-01-17 18:09 2楼
返岗通知。
过期之后发辞退通知。
解除劳动关系。社保关系
其实。如果让你负责这个，你按公司的既有流程来走就可以了
希望可以帮到你。
广告--我的excel的视频课上线了--广告
针对excel了解基本操作想从入门到精通人群。1茅豆一节
http://www.hrloo.com/home/2629734-1?course=1#ct