【三茅直播】销售岗的绩效提成与考核实操(3)-pg电子游戏官网官方网站

创作中心 学习中心
可回放
销售岗的绩效提成与考核实操(3)
主讲人:他乡沈冬青
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2022-07-21 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击
温馨提示:本直播需登录才能观看
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

他乡沈冬青: 大家晚上好
他乡沈冬青: 马上就开始了
一米阳光1: 1
茗茗子: 老师晚上好~!
sunshine暖阳: 晚上好老师
sunshine暖阳: 1
john2john: 老师好
lenka_lian: 来啦
水珠儿: 1
晴晴木: 老师好
南京张姐: 1
为了明天: 1
纯子zsq: 1
张静洋: 绩效考核方案对我来说很复杂
资料分享小组组长: 是的
zane: 有道理
七天大圣d顺风耳: okr经常听到
後知後覺: okr不知道怎么用
已是风尘中的叹息: okr好用或者kpi好用
sunshine暖阳: 赠送礼物
嘉阳: 销售的绩效说好做也好做,说难做也很难做
丁丁djy: 期待,太需要了
sebastiane: 我们是底薪+提成
2010129808: 明白
kissmylover: 了解
半个十三: 明白
田天一: 我们一直有做销售的绩效考核,但是提高和突破比较难
南京张姐: 直播有回放吗
芳慧子123: 怎么通过绩效考核来提高营销部业绩呢
s_1335506828: 有回放
周多想: 应该有吧
gduvfyv: 老师讲的有道理
heartfear: 666
wysz1985: 很棒
sunshine暖阳: 讲的真棒!
欣赏: 很实用的直播
颜儿: 还没看呢,结果是什么
小猪猪的夏天: 老师喉咙不舒服吗
猎头cindy: 老师多喝点水
时位客服一: 讲的很对,思路打开了
reyue88: 我们公司就是
piihgbg: 小公司都这样
彪子哥: 这个表格很清晰
独孤剑: 竟然还有0零底薪的,招得到人吗
薄荷葉: 没有年终奖的多的是,那些有十几万年终奖的公司对我来说是传说
s_1343869317: 666
oboe: 同感
绿茶123456: 是的
azrael: 赠送礼物
三茅读书君: 赠送礼物
然目之绮: 赠送礼物
s_1338300959:
杨柳残月: 学习了
level: 是的,这是合理的
拉力: 具体行业具体分析,对于行业来说合理即可
秋月无边: 合理是合理,但薪资福利太差会提升人才流失率
notin: 是的,年终奖留人效果好
s_1343743232: 听懂啦
false: 老师讲的很好理解
三茅读书君: 讲的真棒!
djfubyg: 666
s_1326268885: 是这个理
三茅读书君: 赠送礼物
nbj倪倪: 直播到几点结束嗯
三茅读书君: 讲的真棒!
仰望宇宙: 说的挺对的
啥玩意: 15%
ponnenult: 赠送礼物
youis: 听老师说的觉得变得很简单
lenka_lian: 可以实操一下
somnr: 老师很周到
走吧少年: 666
南京张姐: 6
shi小辛: 6
amier: 00
孔丽英: 666
刘亚伟: 可以吧
切莫强求: 6
南京张姐: 666
小洁丫头: 应该不行
可乐v小疯子: 看销售性质吧
传说中的沙发帝: 赠送礼物
makeup: 666
迷茫的羊: 666
啥玩意: 666
617463909: 666
lok666: 66
bentleydda: 000
greenfriends: 000
azrte: 666
德仕: 000
信念ok: 666
xuweiwe: 666
谁的未来: 666
冰心小妹: 666
fleshy: 000
切莫强求: 666
heartfear: 666
fleshy: 666
张记云翔: 666
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
销售岗位的绩效实操系列课第三期,由沈冬青老师手把手辅导教学,快来关注吧!
【时间】
7月21日 19:00
【标签】
绩效管理
下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
300万 人已下载
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
直播推荐 更多 >

女员工隐藏“婚育”信息属欺诈吗?

他乡沈冬青hr资深讲师、hr业务训练顾问
已结束 可回放 15370
他乡沈冬青hr资深讲师、hr业务训练顾问
已结束 可回放 16344
他乡沈冬青hr资深讲师、hr业务训练顾问
已结束 可回放 16268
同学会文章推荐更多>
消息
app
扫码下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图