【三茅直播】hr九段胜任力测评案例解读-pg电子游戏官网官方网站

pg电子游戏官网官方网站-pg电子试玩链接
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
总结
成功之人善于常作总结
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
直播
导师在线实时互动教学
课程学习
pg电子试玩链接首页
突破瓶颈，快速进阶高段位hr
全场每满300-30
三茅双11活动火热来袭
系列课
为您提供更系统化的学习提升
hr考证
职业资格考试，在线教育助力职场晋阶
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
hr考证
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
每满300-30
创作中心 学习中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
可回放
hr九段胜任力测评案例解读
主讲人：徐渤bobo
关注
海报
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
 学习中心 更多课程
2022-05-17 19:00 开播
距开播还有
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束，点击
温馨提示：本直播需登录才能观看
温馨提示：本直播需解锁密钥才能参与
该直播已结束，回放视频正在制作中...
赠送：
茅豆余额： 0
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

哈哇哈呀： 赠送礼物
静遥： 可以
李世民77184： 可以听见
忍者神龟52269： ok
爽朗钢哥： 渤渤老师好
有什么事过完年再说： 欧克欧克
小耳朵888： ok
雪誉81844： 全部听完
小杭杭小： ok
美丽心情vi： ok
雪誉81844： 全部听完
哈哇哈呀： 卡
哈哇哈呀： 你们卡吗
蕾子yan： 不卡
蕾子yan： 已做完测评
静遥： 做了
丢盔弃甲的橙子18103014： 已做完
shyao： 已完成测评
小耳朵888： 做完了
“贩卖阳光”的wendy： 赠送礼物
雪誉81844： 做完测评
“贩卖阳光”的wendy： 赠送礼物
李世民77184： 赠送礼物
三茅学习委员： 赠送礼物
“贩卖阳光”的wendy： 赠送礼物
teecat： 赠送礼物
zhumimi： 赠送礼物
teecat： 已做完测评
小耳朵888： 赠送礼物
爽朗钢哥： 赠送礼物
童： 赠送礼物
阿喀琉斯71047： 赠送礼物
蕾子yan： 1
端木蓉24079： 1
冷檸： 赠送礼物
玥童： 1
小耳朵888： 1
童： 1
未央99： 1
有什么事过完年再说： 111
雪誉81844： 1
我安好lxz： 1
知世故而不世故： 1
henry16772： 1
小杭杭小： 1
teecat： 111
加油012： 111
尼柔斯13798： 1111
henry28525： 赠送礼物
lemon3307： 赠送礼物
童： 赠送礼物
李世民77184： 能
玥童： 2
黑眼线： 2
蕾子yan： 2
mia： 2
李世民77184： 2
兰陵王77110： 2
尼柔斯13798： 赠送礼物
尼柔斯13798： 2
小耳朵888： 2
有什么事过完年再说： 2
我安好lxz： 2
蓝黛： 2
alice5218： 2
未央99： 2
雪誉81844： 2
范文程23406： 讲的真棒！
加油012： 2
范文程23406： 好期待呀~
酷酷酷～： 赠送礼物
amy_张： 赠送礼物
佳～： 2
云烨20210409： 赠送礼物
爽朗钢哥： 私企很难啊
爽朗钢哥： 宇宙的尽头是编制
美丽心情vi： 不确定
babyboat： 讲的真棒！
mia： 没有 没有
习习春风： 3
0523limeng： 1
静遥 : 可以
静遥： 1
mia： 333
寧来也： 3
丢盔弃甲的橙子18103014： 3
云烨20210409： 1
小耳朵888： 1
米丫花儿： 1
端木蓉24079： 3
alice5218： 3
amy_张： 3
朗硕视听： 3
巍巍： 3
乖巧的玉兰18061514： 3
佳～： 3
爽朗钢哥： 1
咸蛋超人78906： 3
有什么事过完年再说： 3
teecat： 3
咸蛋超人78906： 1
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒！
  • 老师辛苦了！
  • 谢谢老师！
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
20年老hrd，深度剖析hr九段胜任力，教你快速进阶干货秘籍！
【时间】
5月17日 19:00
【标签】
其他模块
下载app
查看更多干货公益直播
300万 人已下载
查看更多干货公益直播
直播推荐 更多 >

hr薪酬绩效全能专家实战

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 5032

hr升职加薪职业规划案例咨询

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 3519

八大场景化解决实操方案

徐渤bobo 等3人
已结束 可回放 2361
同学会文章推荐更多>

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入ehr时代

关于pg电子试玩链接
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
pg电子试玩链接的友情链接
联系pg电子游戏官网官方网站（工作日 09:00-19:00）
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道高新中三道9号环球数码大厦1501室
pg电子试玩链接的版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司
消息
app
扫码下载app
随时随地，与更多hr一起学习、互动、成长
公众号
扫码关注三茅公众号
客服
意见反馈
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
消息设置
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或app，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图