【三茅直播】hr升职加薪职业规划案例咨询-pg电子游戏官网官方网站

创作中心 学习中心
可回放
hr升职加薪职业规划案例咨询
主讲人:徐渤bobo
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2022-09-20 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击
温馨提示:本直播需登录才能观看
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

debbie10789: 1
李碳: 来了
小柏: 1
sallyyuyu: 来了
fenshanlau: 1
shmily_: 1
凤宇晴: 1
卡德摩斯47090: 1
咸蛋超人41757: 111
高基32480: 你是谁
塔吉忒30098: 1
shmily_: 1
爱吃藕盒: 老师好~
史瑞克87716: 1
咸蛋超人41757: 1
孙膑27489: 1
沐辰: 1
阳2020: 1
紫枫q: 1
小柏: 不太了解
mdeny: 认识的
塔吉忒30098: 老师好
wyzlhf: 哈哈哈
紫月慈: 1
梁小璃: 1
0yss0: 有内容吗
木子李哦: 1
曹植81619: 老师好~
曹植81619: 老师辛苦了!
康瑞宝宝: 有道理
长沙单单: 老师好~~~
紫月慈: 2
曹植81619: 我来啦2
小马摸鱼: 2
吕尚67852: 2
木子李哦: 2
职业财女: 2
凤宇晴: 2
暖暖轻风优: 2
小马摸鱼: 2
斯喀戎78148: 2
咸蛋超人41757: 赠送礼物
zhumimi: 赠送礼物
加油012: 厉害
passerby薄情: 跟着徐老师学到很多
紫月慈: 我现在公司只有我一个人力,就是综合的,啥子后勤都做,还打扫卫生
波利海妮娅89973: 卡了吗
xiaoxiaocui: 怎么建立核心竞争力
橙橙68: 卡了吧
温实初88143: 正在考虑是否离开人资岗位,37
加油012: 别了吧
李碳: 确实需要系统学习,这两年就是吃了这个亏
王木木这妞二十七啦: 事务性工作太多了 哎
紫月慈: 小公司就啥子都要做,杂事太多了
海伦79477: 跳槽9个月了,做为公司hr,其他部门不理解hr是做什么的,现在老板又让我做hrbp,开发市场,正是需要涨知识的阶段
海伦79477: 赠送礼物
三茅学习委员: 赠送礼物
木木12303: 赠送礼物
珍珠白: 赠送礼物
木子李哦: 赠送礼物
橙橙68: 赠送礼物
飞翔的向日葵17040102: 讲的真棒!
李碳: 沉下心,往死里学。 无论做什么事,必须内有体系才能做好输出。
colder: 3段,目前是个小主管,一家公司做了7年了,怎么提升呢
lwyydsj: 老师做过金融企业的人力资源咨询吗?
zwd1314520: 哈哈哈哈
海伦79477: 自测段位四段,37岁,目前经理,在河南新乡,跳槽9个月了,做为公司hr,其他部门不理解hr是做什么的,现在老板又让我做hrbp,开发市场,正是需要涨知识的阶段,请问bobo老师有什么建议呢?
曹植81619: 老师好~
曹植81619: 3段,野路子
海伦79477: https://www.hrloo.com/hr/special/evaluation/report?code=np0zp&full_report=1
小柏: 我干了15年了
紫月慈: 四川乐山,2段,36岁,野路子,现在做主管
职业财女: 长沙,3年,24,2段,专员
曹婷ting: 常州,1年,32岁,主管
dreamfly_1988: 666
沐辰: 西安,32岁,不是科班,经理岗,从事人事差不多5年,在本单位10年,太稳定了
dreamfly_1988: 自测二段 ,34岁,女,青岛,人事行政经理,平时工作更多的是事务性也很忙,待遇还不错但是总觉得未来发展有限,工作太杂不够专业想跳槽的时候发现同岗位的需求基本很难达到,现在仍然想跳槽,应该怎么做?
你是暖光: 可以去哪里自测,刚进来
梁小璃: 测试三段,安徽芜湖,6年工作,30岁,女,本科,主管(今年刚换工作)
职业财女: 想去做bp,bp的薪资比基础人事翻倍了
z阳光女孩: 高级得多少岁?
菜鸟学学: 自测三段,29岁,女,杭州,刚从薪酬转人才评价,员工关系兼职本科毕业后从事人力近6年,非专业
dreamfly_1988 : 自测二段 ,34岁,女,青岛,人事行政经理,平时工作更多的是事务性也很忙,待遇还不错但是总觉得未来发展有限,工作太杂不够专业想跳槽的时候发现同岗位的需求基本很难达到,现在仍然想跳槽,应该怎么做?
wlord: 确实不能太安逸,前领导在公司待了十年,被公司裁员了,现在半年多也没找到合适工作
lwyydsj: 证券公司跟基金公司做过咨询吗
高基32480: 这跟点名有什么区别?
曦曦晨晨: 人力资源主管全盘事务性,在家一年,现在想出去工作,如何提升呢
圆圆round: 我也是全盘
橙橙68: 自测3段 年龄34岁,人力从事8年了,到了瓶颈期,有什么好的建议老师
尼弥西斯40334: 这个自测在哪看
曹植81619: 3段,野路子,34岁,去年刚入职,主管,。上一份工作7年专员
三茅学习委员: 私聊你的专属班班哦
尼弥西斯40334 : 这个自测在哪看
debbie91235: 老师好~
debbie91235: 互联网在职全盘,从业6年,现在经理,感觉没有提升
曦曦晨晨: 人力资源主管全盘事务性,在家一年,现在想出去工作,如何提升呢
圆圆round: 自测4段 年龄34岁,人力从事5年了,人资经理做了1年不到,目前感觉自己六个模块都会,但是没有一项特别擅长的,老师您有什么好的建
2015燕: 人力资源专员,专员岗位做了8年,2段,40岁,还有机会入职人力资源岗吗
夏耘xiayun: 女,34岁,本科,浙江台州,人事主管(不分模块),从业10年,自测三段。hr胜任力自测34.22,hr专业能力考核44.78。
夏耘xiayun: 现公司在职2年半,工作还是以事务性为主,想全面提升自己的专业技能,但是不知道如何开展。
职业财女: 我是全日制本科,老师
孤独星空: 杭州,3段,29岁,6年,主管1年,科班,往事不堪回首啊
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
徐渤老师分享“hr升职加薪职业规划案例”
【时间】
9月20日 19:00
【标签】
职场指路
下载app
免费学习更多干货文章
300万 人已下载
免费学习更多干货文章
直播推荐 更多 >

hr薪酬绩效全能专家实战

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 5032

八大场景化解决实操方案

徐渤bobo 等3人
已结束 可回放 2361
徐渤bobo、考证君 等3人
已结束 可回放 622
同学会文章推荐更多>
消息
app
扫码下载app
与更多hr互动交流
公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图