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构建从战略到执行的绩效体系

主讲人：刘伶谈薪论效

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2022-05-09 19:00 开播

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林琳00：老师好

果壳的妞妞1：晚上好

弯弓：老师好

zupo100：来学习啦

刘伶谈薪论效：大家晚上好

s_1342574438：有点回声呢

心有独钟：期待老师多多分享

云小朵朵：没有了

xiao丑鱼：没有回音

傲雪无双：没有回音

春田花花：正常

范睢90024：没有

piomng：正常的

范睢90024：正常

dferf：正常

粘糯糯：赠送礼物

romant1c：很想学习绩效

权才周：来学习一下绩效

crywithsmile：老师发了很多文章

往事如烟：好的，听完回放复习一下

kjfvjv：不多

晴晴木：基本没有

wendyhai：很少

s_1345694305： 1

shanggua： 1

欢欢喜喜13： 1

anna345： 1

走吧少年： 12

滋味之味： 1

面条鱼vs小闹： 2

啪啪啪下雨了： 2

s_1341618710： 2

蕾vs蕾： 2

面条鱼vs小闹： 1

木穆： 1

宁静的海： 2

youis： 1

步步为营： 2

alie： 1

猎头cindy： 2

欢欢喜喜13： 1

牛仔裤的春天： 1

畅想future： 1

涐不坚强没人替涐勇敢： 2

frown： 1

毛头老小子： 1

小小小包纸： 1

s_1344395108： 2

elaborate： 1

piomng： 1

a无悔： 1

yingyingge： 2

oboe： 1

wangzh： 1

782985781： 1

getyourcrayon：绩效怎么做长期呢，感觉都做不长久

gljxd：我们也找不准方向

亲亲熊：方向很重要

xiaoruo526226999：找不准方向就会迷茫

食神拆：那老板找不准方向要怎么办呢，需要跟老板做提议吗

资料分享小组组长： 2

haiyang02156： 1

红尘如云： 2

kaykay1228： 1

duoe： 1

瘋子： 1

凯特： 1

为了明天： 1

云信： 2

梓涵老爸： 1

纳金网hr： 2

德农：应该大部分都是做人力资源的小伙伴吧

abandon：我是做hr的小白

林山哥： 1

半个十三： 1

s_1345124477： 1

面条鱼vs小闹： 2

heartfear： 1

luluc： 1

丁丁djy： 1

cvghan： 2

s_1335506828： 1

butterfly0908：做人力资源部负责人的，再往上就变成总经理吗

a无悔：沟通很重要

wangyuan：领导力怎么提高呢

celine23：我觉得人格魅力特别重要

ponnenult：还有逻辑思维能力

给自己找乐：提高专业技能要梳理自己的知识体系

制作：有兴趣呀

清心2013：感兴趣

s_1341900877：好呀，老师讲讲学习力

zdfgb：老师很贴主题啊，谈薪论效

大脸猫54691：赠送礼物

leila1010：老师讲得挺好，不像第一次做直播

s_1326268885：不会用okr，我们一直都是kpi

浅蓝006：管他过不过时，有效最重要

dabao：老师说的对，都只是工具，为了达到目的而服务的，不要把okr神化

素素文： okr用不好

amy01111：我们也没用过okr

djfubyg：就是，别老是想学华为，每个公司都不一样

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老师好~
好期待呀~
666
讲的真棒！
老师辛苦了！
谢谢老师！

介绍
嘉宾1
商品1

【简介】: 绩效管理体系要怎样做，有什么方法和技巧吗？关注直播间，看刘伶老师的干货分享~

【时间】: 5月9日 19:00

【标签】: 绩效管理

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