【三茅直播】构建从战略到执行的绩效体系-pg电子游戏官网官方网站

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构建从战略到执行的绩效体系
主讲人:刘伶谈薪论效
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2022-05-09 19:00 开播
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林琳00: 老师好
果壳的妞妞1: 晚上好
弯弓: 老师好
zupo100: 来学习啦
刘伶谈薪论效: 大家晚上好
s_1342574438: 有点回声呢
心有独钟: 期待老师多多分享
云小朵朵: 没有了
xiao丑鱼: 没有回音
傲雪无双: 没有回音
春田花花: 正常
范睢90024: 没有
piomng: 正常的
范睢90024: 正常
dferf: 正常
粘糯糯: 赠送礼物
romant1c: 很想学习绩效
权才周: 来学习一下绩效
crywithsmile: 老师发了很多文章
往事如烟: 好的,听完回放复习一下
kjfvjv: 不多
晴晴木: 基本没有
wendyhai: 很少
s_1345694305: 1
shanggua: 1
欢欢喜喜13: 1
anna345: 1
走吧少年: 12
滋味之味: 1
面条鱼vs小闹: 2
啪啪啪下雨了: 2
s_1341618710: 2
蕾vs蕾: 2
面条鱼vs小闹: 1
木穆: 1
宁静的海: 2
youis: 1
步步为营: 2
alie: 1
猎头cindy: 2
欢欢喜喜13: 1
牛仔裤的春天: 1
畅想future: 1
涐不坚强没人替涐勇敢: 2
frown: 1
毛头老小子: 1
小小小包纸: 1
s_1344395108: 2
elaborate: 1
piomng: 1
a无悔: 1
yingyingge: 2
oboe: 1
wangzh: 1
782985781: 1
getyourcrayon: 绩效怎么做长期呢,感觉都做不长久
gljxd: 我们也找不准方向
亲亲熊: 方向很重要
xiaoruo526226999: 找不准方向就会迷茫
食神拆: 那老板找不准方向要怎么办呢,需要跟老板做提议吗
资料分享小组组长: 2
haiyang02156: 1
红尘如云: 2
kaykay1228: 1
duoe: 1
瘋子: 1
凯特: 1
为了明天: 1
云信: 2
梓涵老爸: 1
纳金网hr: 2
德农: 应该大部分都是做人力资源的小伙伴吧
abandon: 我是做hr的小白
林山哥: 1
半个十三: 1
s_1345124477: 1
面条鱼vs小闹: 2
heartfear: 1
luluc: 1
丁丁djy: 1
cvghan: 2
s_1335506828: 1
butterfly0908: 做人力资源部负责人的,再往上就变成总经理吗
a无悔: 沟通很重要
wangyuan: 领导力怎么提高呢
celine23: 我觉得人格魅力特别重要
ponnenult: 还有逻辑思维能力
给自己找乐: 提高专业技能要梳理自己的知识体系
制作: 有兴趣呀
清心2013: 感兴趣
s_1341900877: 好呀,老师讲讲学习力
zdfgb: 老师很贴主题啊,谈薪论效
大脸猫54691: 赠送礼物
leila1010: 老师讲得挺好,不像第一次做直播
s_1326268885: 不会用okr,我们一直都是kpi
浅蓝006: 管他过不过时,有效最重要
dabao: 老师说的对,都只是工具,为了达到目的而服务的,不要把okr神化
素素文: okr用不好
amy01111: 我们也没用过okr
djfubyg: 就是,别老是想学华为,每个公司都不一样
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
绩效管理体系要怎样做,有什么方法和技巧吗?关注直播间,看刘伶老师的干货分享~
【时间】
5月9日 19:00
【标签】
绩效管理
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