读书君最近得到许多好的反馈，很高兴读书群和读书小组可以帮到大家，三茅将陪大家终身学习、终身成长！
三茅读书君
最后更新于 2021-11-05
234阅读
0评论
1点赞
三茅网各位亲爱的hr同学，国庆7天长假即将到来，提前在这里祝各位同学假期愉快！同时也跟大家同步一下，三茅人力资源网国庆期间即2021年10月1日-10月7日的安排：1、学习方面：①打卡：10月1日-10月7日，不安排打卡话题；10月8日，正式恢复正常打卡话题交流学习。②读书小组：周一至周五（10月4日-10月8日）正常读书签到，待读书君按时发布签到话题。③问答、课程观
三茅读书君
发布于 2021-09-29
810阅读
0评论
11点赞
三茅读书小组回归啦！给大家提供一个读书致用的hr读书交流圈子，大家可以在这里推荐书籍，进行小组讨论，我们也会定期做一些读书活动，欢迎大家提出更多建议。在三茅读书小组，你可以做的：1、推荐书籍https://www.hrloo.com/g/ds/tj推荐你在读、读过的好书，说出这本书征服你的理由；分享你的读书心得，可以是书摘、可以是联系你自己生活的阅读心得，可以是这
三茅读书君
最后更新于 2021-10-08
884阅读
1评论
6点赞
周末又要来了，这个假期你怎么过呢？以前我一到周末就睡到中午，玩手机玩到手麻才起床。然后周末两天就这么过去了，说好工作8小时内求生存，8小时外求发展就这么被浪费掉了。而且这种坏习惯一旦形成，就很难改正。后面我想到一个办法，在床头放一本书。一起床就看手机换成一起床就看书。慢慢的罪恶感减少了，提升自己的意识也增加了。我非常喜欢一句话：「从来没有人为
三茅读书君
发布于 2020-08-28
1057阅读
1评论
12点赞
我，经历过类似的情况。案例分析：一家50人的小企业一般是由老板创业组成的团队，老板有一个大目标想实现，于是找一些志同道合的人来工作来帮助他完成大目标，招进来的人要认同老板的目标和价值观才会和老板走得更远，而pg电子试玩链接的文化其实是老板创业初心的映射。作为hr，想说服老板改变创业初心，就等于干预他创业的大方向。要我是老板，我只能告诉你hr，你很有胆识，但你和
三茅读书君
发布于 2020-08-21
787阅读
0评论
11点赞
最近看《乘风破浪的姐姐》，最新一期中，我对一段宁静组在车上的谈话印象特别深刻。王霏霏差点被李斯丹妮抢走，宁静安抚王霏霏那段话真心情商高，一来表达了一下王霏霏选组谈话的时候先去的李斯那里她是在意的，二来说了要是有需要c位都让她上表达重视（弥补之前选单人表演不够重视，宁静本想选郁可唯），提到了团队凝聚力是很重要的，再来直接延伸到黄圣依要配合融入
三茅读书君
最后更新于 2020-08-12
484阅读
0评论
3点赞
我，经历过类似的情况。无私奉献应该员工是一种主动的配合管理，而不是被动要求奉献。企业可以引导员工主动做奉献，天天挂嘴边宣扬奉献精神，是在皮不在肉的，管理的艺术啊~
三茅读书君
最后更新于 2020-07-16
507阅读
0评论
0点赞
上半年计划梳理【2020年上半年okr达成情况】采用的工具：个人okr，o目标，kr关键结果评估标准：达成（70%以上算达成）/进行中/未达成学习o：kr1：阅读50本（达成，74%，37本）kr2：学习6门线上课（达成，117%，7门）kr3：看纪录片15部（未达成，27%，4部）特别纪念：4月30日总阅读量超过500本健康o：体脂控制在20左右，体重控制在95斤内kr1：每天30minkeep课程无
三茅读书君
最后更新于 2021-06-08
700阅读
4评论
4点赞
两个不可取的思维，也是大多数人在职场上经常会有的。思维一：惯性思维之前因为一直做事务性工作对hr这个行业失去了信心，跳槽过几次，中间还去做了别的工作，销售、客服啥的都做过，最后又回到hr这个行业来了。我发现并不是hr出了问题，是我自己的认知和思维出了问题，没有去学习提升还妄想在别的领域有所发展，典型的眼高手低。其实这是思维定势的锅。思维定势（thin
三茅读书君
最后更新于 2020-12-04
2532阅读
53评论
2点赞
我，经历过类似的情况。前有北大毕业生做房产中介，后有年薪30万女硕士辞职做保姆。比起在职场靠明争暗斗上位，不如因材施用，自己做事做得快乐最重要。做人最紧要开心啦。
三茅读书君
最后更新于 2020-08-11
400阅读
0评论
0点赞