温馨提示
如需开票，请前往 三茅hr app，在 我的 页面进行操作
如未下载，可扫描以上二维码下载哟~
正确的离职率计算公式为：离职率 = （离职人数 ÷ 总员工数）× 100%
离职率是指某一时期内员工离开公司的比率，通常以百分比的形式表示。
其中，离职人数指某一时期内离开公司的员工数量，包括主动离职和被动离职（如解雇、合同到期等），总员工数指该时期内公司的总在职员工数量。一般来说，计算离职率的时间段通常为一年或半年，视公司实际情况而定。
举例来说，如果一家公司在一年的时间内有50名员工离开了公司，而该公司总共有200名员工，则该公司的离职率为：离职率 = （50 ÷ 200）× 100% = 25%这意味着在这一年的时间内，该公司的员工离职率为25%。
需要注意的是，离职率仅仅是一个指标，不能完全反映公司的人力资源管理状况，其背后的原因可能很复杂，需要进行深入分析和研究。
查看未读消息
查看最新消息
