职场话题 | 你身处“致郁系”职场吗? -pg电子游戏官网官方网站
作者 汇薪福小段
2022-10-13 11:13
1290
对于当代职场人来说
工作和生活
从来就没有容易过
后疫情时代的我们
除了要掌控忙碌的工作
和快节奏的生活外
还要克服来源于内卷的压力
以及防备突如其来的疫情
在重重压力下
此时此刻
我们所处的职场就显得尤为重要
一千个人眼中就有一千个哈姆雷特
职场千千万
每一个都不一样
今天小福给大家整个活儿
一起盘点下各式各样的职场“致郁”瞬间
来看看你中了几条?
三十出头的小a其实挺累的
这几年越发觉得精力有限
上班路上想着不能迟到
赶紧处理完手头的工作
下班路上想着能早点到家
来回路上的拥挤
已经让她
身体疲惫
内心困顿
三十不到的小李
其实挺疑惑的
为什么别人总能把工作做得十全十美
领导交代周五前完成的工作
别人周四下午基本都上交完毕
而自己还在手忙脚乱的查看资料
匆忙交完材料
内心忐忑不安
担心出现错误
小美在方案开始前
总想着尽快做出来
没有把需求了解透彻
所以导致出现很多预想不到的问题
最终的结果是加班加点
不停地修改
自己和客户都很煎熬
互联网公司的老张
最近每天都很压抑
上了一天班
感觉自己从颈椎到腰
没有一处不酸痛
顾忌着中年危机
又害怕同事嘲笑自己年纪大
隐忍着不敢开口
刚从销售转客服的珍珍
每天要面对大量的售后咨询
还没有适应现状的她
突如其来的情绪
会把她瞬间击垮
但是电话响起的瞬间
曾经的职业本能
让她继续微笑面对
刚结束手头项目的cc
迷茫和烦躁蜂拥而至
不知道自己下一步该做些什么
工作和生活都缺乏热情
对任何事都提不起兴趣
时刻充满着无力感
如何击退职场倦怠感
提升职场幸福感
让职场不再“致郁”
而是“治愈”呢?
作为“企业守护者”的hr们
一起来获取《职场治愈清单》吧
插图| 网络(侵删)
end
让福利自由 给员工关怀
关注“汇薪福”公众号
获取更多职场好物
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、pg电子试玩链接的版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
300万 人已下载
告别无效拖延、减轻工作压力的颠覆性时间管理体系!
154,557
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值