创作中心 学习中心

年度企业疑难案例征集帖 -pg电子游戏官网官方网站

系主任

各位hr小伙伴,2020年即将过去,这一年里您的能力是否提升,又是否获得升职加薪的机会呢?在调研访谈了众多企业和hr后我们发现,如何把学习的理论知识转化成解决企业实际问题的能力,是目前最困扰hr的难题之一,也是hr的核心价值体现。

 

为了帮助三茅小伙伴在实战中锻炼提升,系主任特地在问答区开辟企业疑难案例征集帖,邀请大咖帮助hr理清诊断问题思路、规划解决问题的方向。

 

欢迎大家多多提问,提问要求如下:

1、请务必详细描述您现在的困惑或者问题,可以包括企业背景,人数,组织架构,pg电子试玩链接的文化等信息,目前面临的难题是什么,以便老师清楚知悉和帮您解决问题。问题描述越详细,老师为您解答的就越有针对性。

提问可参考以下格式:

①当前所处现状

②所在背景环境

③希望解决的问题或疑惑

 

2、问题尽量聚焦共性问题解决, 而非特例问题或不符合相关法律法规的操作问题,优质问题我们会优先邀请大咖导师为您解答,经典案例还有可能通过直播或者打卡话题的方式为您解惑。

 

还等什么呢?快来提出您的问题吧!

阅读 576
收藏 3 点赞 0
分享
  • 微信扫一扫

2楼

目前企业60人左右,家族企业,目前想往正规公司发展。企业学历背景不高,没有组织架构,所有事情老板亲力亲为。想请问这样的公司如何引进人才?

2021-06-28 09:20:14

1楼 秉骏哥李志勇

多好的活动啊,支持!

2020-12-18 18:34:26

系主任

打卡总结系主任
关注
850人关注
消息
app
扫码下载app
与更多hr互动交流
公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图