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小刘去年5月面试入职武汉某电子公司,11月份怀孕,孕吐反应大,公司厂长找小刘谈话要求自动离职,小刘本人不同意(因需要公司交社保和小孩生育需要和买房),公司强制把小刘从人事主管岗下调到人事助理岗,降薪500元,后期小刘坚持上班到生产,武汉产假158天,公司只给128天,产后小刘来上班,公司厂长说因产假期间小刘工作已给到其它人代处理,且处理的很好,不安排工作给小刘,强制调岗小刘去仓库上班,工资和工作性质都不一样,无法接受,现在小刘应该怎么办?
22年11月9日经济师课程答疑
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