刚进一家100人的公司,做行政负责人。在以前的公司很少加班,基本上到点就下班。现在是新人,到点下班合适吗,不知道会不会影响老板对我的印象?
李碳 2022-11-04 09:15 11楼
新人可以随大流
脱俗的月季18031819 2022-11-03 20:08 10楼
观察,看看大家都是怎么弄的,老板表扬的好员工都是什么风格。。。
哆基朴 2022-11-03 17:39 9楼
观摩一下其他人,确认自己今天的工作做完了。 班前可以给老板打打招呼,问问还有工作安排没,没有就下班。
未来不远 2022-09-10 17:20 8楼
空白鸽 2022-09-09 15:06 7楼
要是别人都下班了,新人要留下来加班吗?
2022-09-09 09:22 6楼
到了新环境,先熟悉环境;建议近期不要按点下班!
一半是海水一半是火焰 2022-09-09 08:54 5楼
一是这要看公司及老板的风格,不是每一个公司都有加班文化,如果有的,你过于准时下班,老板当然会有意见,所以要先考察老板及公司的习惯。
二是要看工作量,对于新来的员工,即使手头的工作做完了,适当延迟一点下班,利用这段时间多了解了解公司、业务情况,也是好的,可以让自己更早的融入公司、进入角色。
三是即使下班了,如果有较为紧急的工作,可以微信、钉钉完成了,也需要配合,下班了就关手机、不管事情是否着急完全不理这是不对的。
2022-09-08 17:44 4楼
完整自己的任务就可以下班,或者有一定的业绩也可以下班。对新员工来说,如果你开始进去就加班,6点你干到8点,以后你要是提前走,领导反而会有意见。
boubou 2022-09-08 17:01 3楼
看你的工作成果,活没干好又到点下班一定影响。
活都干得漂亮即使公司有加班文化你也能超然于外,但老板不介意未必其他同事不介意,看你想走什么风格路线了。
2022-09-08 16:53 2楼
能高效的在下班之前完成工作,反而会加分的。并不是一定要下班后再加班才能体现出勤奋。
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