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绩效工资的变动-pg电子游戏官网官方网站

2017-09-12 11:02:09
改变销售提成制度后，如何才能保障制度生成时及以后，不会因员工不认同而产生劳动争议

  • 秉骏哥李志勇 2023-09-02 16:33 5楼

    提成新制度，需要员工签字。

  • 2023-09-01 20:39 4楼

    要进行沟通，今天宣讲，培训，签字确认，觉得是没问题的
  • allen1224

    allen1224 2023-09-01 18:11 3楼

    1

     

  • 2017-09-12 15:25 2楼

    如果改的提成高了员工不会不同意的

  • 2017-09-12 12:01 1楼

    先对需要改变销售提成的员工进行面谈，绩效调整前要做数据的支持分析工作，绩效都是服务战略目标的达成。分解目标到个人需要完成的指标。未完成或者需要提升的要找员工沟通过。执行之后，做绩效的跟踪反馈和沟通。
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