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楼主

怀孕被人给予不平等对待-pg电子游戏官网官方网站

亭亭婷婷 2017-06-06 16:13:06

您好！

   

有一朋友，在佛山南海任职文员。怀孕三个月，因为妊娠反映比较大住院一个星期，现在已经出院，正常工作。部门经理害怕影响工作希望她离职，和她协商，朋友坚决不同意。因此部门经理经常安排不属于她原来工作的。要她做根本不熟悉的零配件发外，而且并说到以后还有更加多的事情。请问这样属于违法吗？我朋友应该怎么做？

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-10-27 14:41 8楼

    要么慢慢熬，要么就离职

  • 2017-06-06 17:34 7楼

    开个病假单，企业不仁，你也只能不义了
  • 一个泥腿子

    一个泥腿子 2017-06-06 16:50 6楼

    没辙，只能熬着

    要么你开假条要求休假，如果没经验的单位只能骂娘之后接收，有经验的单位会质疑，让你去单位制定医院由单位派专人陪同，一般这种医院不会像普通医院哪有你主诉多就多开假。反正且折腾你呢

  • 2017-06-06 16:49 5楼

    不违法，慢慢熬吧。

  • 2017-06-06 16:49 4楼

    不违法，除非自己受不了，自动辞职

  • 2017-06-06 16:43 3楼

    并不违法，照做就好，除非涉及到重体力活，夜班，或者在有毒有害的环境中工作。

  • 2017-06-06 16:40 2楼

    一纸病假单，回去休假吧，公司这时候还要搞事情。

  • 2017-06-06 16:29 1楼

    就目前的做法并不违法，但是让你的朋友慢慢的做，稳稳的做。只要不是因为个人原因犯什么大错，公司是不可能把她怎么样的，真要怎么样就可能违法，到时候再说呗。
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