嗨伯伊 2023-10-27 14:28 6楼
每周工时不超40h的话就没有风险,超过的话,就考虑给加班费,或者工资里面体现加班费
2017-06-05 17:37 5楼
2017-06-05 16:38 4楼
明媚撒哈拉 2017-06-05 14:31 3楼
正常是休5天,但是劳动法规定如果实在因工作任务繁重休两天有困难的企业休一天也可以。没什么风险,倒是员工估计很难接受,不行就单双休吧,慢慢过渡。再说单休就端正态度了?这样做只会更不满,看看松散的主要原因是什么吧
2017-06-05 13:42 2楼
2017-06-05 14:35
2017-06-05 21:08
2017-06-05 13:42 1楼