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员工月底入职，社保怎么处理？-pg电子游戏官网官方网站

2017-05-22 22:41:05
员工28号入职，社保缴了企业成本高，不缴不符合劳动合同法。

  • 2023-10-27 13:52 12楼

    协商啊，跟员工；为了避免人工成本额外增加，公司可以考虑月底不再进新人啊，挪到下月初

  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-23 10:37 11楼

    《社会保险法》对用人单位规定的“两个30日”，不能理解为用人单位自用工第29日或者说只要不超过30日，为员工参保、缴费即不违法。结合《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位只用工开始，即应为劳动者建立社会保险关系。《社会保险法》“两个30日”的规定，仅仅是考虑用人单位实际管理过程的复杂性、社保经办机构办理业务的时间规定等情况，给与用人单位办理参保、缴费业务的宽限准备时间。即办理业务可以在30日以内，但是增员和首次缴费时间，应从用人单位与劳动者建立劳动关系月开始。

  • 2017-05-23 10:33 10楼

    弹性处理，都可以，但是社保断交可能对员工有所影响，所以尽量协商为主，公司不差这千把块钱吧？
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-23 10:25 9楼

    30日用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起30日内申请办理。二是用人单位已经存在了一定时间，并为其原有职工申请办理了社会保险登记，在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在30日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  • 2017-05-23 09:57 8楼

    28号入职，他当月的保险应该已经在上一个单位缴纳了。如果没交过，你下月办理新增没问题。
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-23 09:52 7楼

    只能尽量月初增人嘛。差三天，用人单位业务就不能开展了？

  • 2017-05-23 09:46 6楼

    有这个规定吗？不是以15号前后划分吗

  • 2017-05-23 09:32 5楼

    28号入职，下月开始缴，就那么几天了

  • 2017-05-23 09:22 4楼

    保险法

  • 2017-05-23 08:57 3楼

    社保局不会因为你这两天就说你违法的，只要你下个月按照实际基数交了保险就行了

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