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大学生毕业后进厂打螺丝或摆摊 ,到底应不应该?

【大学生毕业后进厂打螺丝或摆摊 ,到底应不应该?】   近段时间,“孔乙己文学”火了。“学历是我下不来的高台,孔乙己脱不掉的长衫”“如果没有读过书,我一定心甘情愿地去工厂里拧螺丝,可是没有如果”这样的调侃话术在网上引起许多的模仿,也频繁登上热搜,甚至有很多人感叹自己成了“现代版孔乙己”。那作为hr的你认为应不应该呢?
活动时间:03月20日-03月27日
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谈恋爱和搞事业是互相影响的矛盾面吗?

【谈恋爱和搞事业是互相影响的矛盾面吗?】   每个人事业和爱情就像是一个天平,要怎么保持平衡,确实是一件难事。作为hr你认为谈恋爱和搞事业是互相影响的矛盾面吗?
活动时间:03月27日-04月05日
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不是

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大企业萝卜坑vs小企业大管理,hr你选哪个?

【大企业萝卜坑vs小企业大管理,hr你选哪个?】   做hr最常见的两种发展方向:一种是在一直留在大企业里做螺丝钉,占萝卜坑;一种是有机会跳槽去小企业做高层管理。作为hr,二选一你会偏向于选择哪个?

正方观点
大企业的萝卜坑

反方观点
小企业的大管理

35人支持 35人支持

00后整顿职场、80后被职场整顿,你认同这个说法吗?

【00后整顿职场、80后被职场整顿,你认同这个说法吗?】   刚毕业的00后被职场青睐,却扬言要整顿职场。失业中的80后在求职现场,却因为年龄门槛被叫回家。有这样说法:现在是00后整顿职场、80后被职场整顿。你认同这个说法吗? [图片] [图片]  

正方观点
认同

反方观点
不认同

4人支持 5人支持

老板希望零赔偿辞退无过错员工,hr应该照做吗?

【老板希望零赔偿辞退无过错员工,hr应该照做吗?】   公司之前新增业务招了几个员工,现业务没有起色老板想零赔偿辞退这几个员工,让hr看看有没有漏洞可钻,比如上班聊微信、迟到早退等等。欲加之罪,让hr去谈。这种情况下,hr应该照做吗?

正方观点
应该照做

反方观点
不应该照做

12人支持 5人支持

最近很火的chatgpt,未来会取代hr的工作吗?

【最近很火的chatgpt,未来会取代hr的工作吗?】   最近很火的chatgpt让很多职场人产生焦虑,觉得它会取代很多岗位的工作。有观点认为,chatgpt会取代hr的工作,尤其对于信息的收集和分析战略方面的分析能力会代替hr的价值;也有观点认为,chatgpt不会取代hr这种与人相关的工作;你觉得,最近很火的chatgpt,未来会取代hr的工作吗?

正方观点
会取代

反方观点
不会取代

57人支持 195人支持

招管理岗位,内部竞聘还是外部招聘?

【招管理岗位,内部竞聘还是外部招聘?】   金三银四招聘季到了,又是招聘hr最忙的时候,其中管理岗位的招聘是企业较为看重、hr较为头疼的一环。招管理岗位,内部选拔竞聘和外部招聘哪种方式更合适?  

正方观点
内部竞聘

反方观点
外部招聘

11人支持 17人支持

专家称年轻人工资低是因为能力不够,你认同吗?

【专家称年轻人工资低是因为能力不够,你认同吗?】   凤凰网财经:中航基金副总经理兼首席投资官邓海清在接受采访时,谈到一些年轻人抱怨收入太低不敢消费。邓海清表示,现在很多年轻人真的很不像话,没有钱花了就觉得是父母给的太少,或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人去反思,可能是因为自己的专业素质、能力水平不够,那么所以才有那么低的工资。专家称年轻人工资低是因为能力不够,你认同吗?

正方观点
认同

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不认同

8人支持 7人支持

遇到朝令夕改的老板,应该选择坚持还是离开?

【遇到朝令夕改的老板,应该选择坚持还是离开?】   来自问答区小伙伴的困惑:公司老板是名朝令夕改的人,年前制订的东西,年中或年后又变了,自己的工作变得很难规划和落地。遇到这样朝令夕改的老板,应该选择坚持还是离开?

正方观点
选择坚持

反方观点
选择离开

10人支持 8人支持

节日福利二选一,是发钱好还是发礼品好?

【节日福利二选一,是发钱好还是发礼品好?】   有人认为,节日福利发钱比较好,hr省事员工也喜欢拿实在的过节费;也有人认为,发礼品比较好,可以控制预算,也比发钱更有过节的氛围。如果只发一项,节日福利是发钱好还是发礼品好?

正方观点
发钱好

反方观点
发礼品好

11人支持 7人支持

月度最佳辩手

上榜得茅豆

每月获得最佳辩手次数最多的用户可上榜;每月1号将为上个月最终上榜的用户发放500茅豆奖励。

虚以待位

月度优秀辩手

上榜得茅豆

每月获得优秀辩手次数最多的用户可上榜;每月1号将为上个月最终上榜的用户发放100茅豆奖励。

虚以待位

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