课程介绍
- 什么是阿米巴？阿米巴经营的本质是什么？
- 阿米巴经营的理论来源是什么？阿米巴模式有哪些变种类型？
- 阿米巴模式需要什么样的环境？什么企业适合操作阿米巴经营？
- 国内的企业适合阿米巴模式吗？国内有成功实施阿米巴的大型企业吗？
- 阿米巴的经营模式是什么样的？阿米巴经营的载体有哪些？
- 阿米巴绩效考核机制有何不同？传统绩效考核的企业适合阿米巴经营吗？
- 阿米巴经营的核心是什么？实施阿米巴经营过程中有哪些要求？
- 企业出现利润低、成本高、官僚较重时，可以选择阿米巴模式吗？
- 阿米巴模式强调个体经营，如何强化彼此间的团队协作？
老师简介
从事人力资源工作20年，曾在世界500强企业（法资企业）、大型机床行业、大型机械环保企业（某国企子公司）、大型汽车销售集团从事人力资源管理工作，对招聘面试、员工培训、绩效管理、劳动纠纷处理及风险管控具有独到的见解与实操技巧！在期刊《社会科学》、《经济管理》等发表数篇人力资源论文！国家一级企业人力资源管理师、二级心理咨询师、江苏省仲裁员（调解员）业务标兵，深圳市一览网络股份、前程无忧、墨菲hr研习社、首席招聘官等平台签约讲师。