系列课-pg电子游戏官网官方网站

茅豆 优惠券
0
  • 职业生涯规划的入门课程,帮你正确选择未来发展方向,赢得高薪工作!课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    6 节课 266 已购买
    ¥99.00
    ¥59.00
  • 本课程通过7大案例组织项目的经验提炼,还原百万年薪od在企业如何开展组织发展工作,为企业成功实施组织发展提供了宝贵的经验。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    7 节课 438 已购买
    ¥499.00
    ¥300.00
  • 解决销售四大难题:寻找目标客户难、初见客户建立信任难、客户沟通同频难、临门一脚签单难。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    6 节课 608 已购买
    ¥899.00
    ¥600.00
  • 从人力资源的各个模块出发,手把手带你进行数据的收集-整理-分析-结论,形成数据化思维和方法论;围绕数据解读,教你如何对问题进行定位、诊断与解决,让你通过数据数据,切实解决企业人资的实际问题;通过数据分析,对企业人资的成本、配置、效能等层面进行合理把控,支撑起业务,并为决策提供有力依据。

    50 节课 463 已购买
    ¥599.00
    ¥599.00
  • 最强hr求职面试宝典

    新年求职季,一套课教会你通过跳槽薪酬翻倍!专注hr求职,紧贴hr职业背景,全方位提升自我价值,赢得高薪工作!课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    6 节课 724 已购买
    ¥199.00
    ¥79.00
  • 教你掌握思维导图制作的方法,工作规划、工作汇报、会议安排,当众演讲、学习效率提升、高效阅读!

    8 节课 859 已购买
    ¥159.00
    ¥69.00
  • 从0-1,成为企业培训师:掌握企业培训原理/系统思维/知识体系

    深度解析企业培训工作的整体流程、重难点,建立企业培训的系统思维和体系化认知;着重对培训原理的解读,全面掌握培训工作的关键枢纽,快速抓准培训的需求和关键点;精细化梳理各类培训的底层逻辑,掌握并建立严密高效的大培训体系的思路和方法。

    20 节课 312 已购买
    ¥1298.00
    ¥998.00
  • 从浅入深,迅速掌握平衡计分卡的实施落地技巧,从明确战略设计到组织目标分解,从提炼岗位要求到实施战术衔接,深度结合实际案例,详细图表式拆解,零基础也能一键get战略绩效工具。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    18 节课 282 已购买
    ¥799.00
    ¥499.00
  • 老hrd手把手教你如何编制年度规划、预算,使你快速掌握年度计划及预算的方法、步骤、实操技巧,让hr如何通过年终述职掌控全局。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    12 节课 241 已购买
    ¥699.00
    ¥129.00
  • 职场培训小白通关秘籍课,让你轻松掌握培训工作所需的知识、技巧、方法和工具,独立解决培训工作中遇到各种难点。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    4 节课 478 已购买
    ¥159.00
    ¥99.00
  • 打造“自我驱动成长”团队,引爆达成企业经营目标;帮助企业中高层管理者制定年度经营计划,实现年度经营目标落地!课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    6 节课 372 已购买
    ¥998.00
    ¥600.00
  • 重新认知全面薪酬策略制定,掌握定薪思维、定薪法则及薪酬结构的制定,通过定薪“十型”案例,迅速掌握定薪的心法、功法、技法。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    10 节课 217 已购买
    ¥599.00
    ¥300.00
  • 有针对性地助推工作中的个人、团队和组织目标落地,让非专业的从业者也能驾驭专业模块的人才学习与发展项目,深层理解人才培养最终目标与硬核逻辑

    9 节课 127 已购买
    ¥199.00
    ¥149.00
  • 学习本套课程掌握与不同性格人群的精准沟通秘籍。帮你提高情商,搞定人际关系。提升家庭幸福感,打通职场进阶关隘。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    4 节课 526 已购买
    ¥159.00
    ¥99.00
  • 如何让ai为人力资源领域所用,革命性的降本增效,提升核心价值?本课程通过调研资料及应用实例帮您揭开ai在人力资源领域应用的神秘面纱,把握人力资源领域在ai时代的发展趋势并务实的应用起来。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    4 节课 2689 已购买
    ¥0.00
  • 帮助hr从行为学角度出发,全方位识别用人需求,快速匹配目标候选人。更有4大工具模型:行为模型 人才画像、人才地图 人才导航、让你全方位掌握精准招聘技巧,进阶高段位面试官!课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    10 节课 920 已购买
    ¥359.00
    ¥200.00
  • 只需20步,教你搞定宽带薪酬设计与落地。宽带薪酬工具、模型、方法、步骤、表格、落地一网打尽。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    11 节课 620 已购买
    ¥499.00
    ¥300.00
  • 带你建立对微课的正确认知,了解并熟知企业内部微课开发的方向和具体要求。 从选题、内容、教学、制作4个核心环节,深入解析微课设计与开发的方法论和底层逻辑。 老师亲自以身带教,现身说法,讲解相关知识时同步做出示范,让你学完就能用。

    11 节课 272 已购买
    ¥199.00
    ¥99.00
  • 薪酬倒挂是当下中小企业的常见难题,本课程通过4种不同角度的实操技巧,帮助hr了解薪酬倒挂的成因以及破解的关键方法,帮助企业优化薪酬管理。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    6 节课 497 已购买
    ¥399.00
    ¥300.00
  • 从企业战略到法律风险防控,从绩效考核到组织架构,24个名企实战案例 ,从成功中萃取方法,在失败中总结教训。深度还原现实工作场景,帮助你迅速模拟变革思维。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    6 节课 477 已购买
    ¥699.00
    ¥499.00
  • 挖掘企业培训痛点,解决企业培训瓶颈。老hrd手把手教你搭建企业培训体系。人才体系、课程体系、评估体系、讲师选拔体系、制度体系、运营体系,掌握培训实施流程、避免体系搭建误区。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    6 节课 551 已购买
    ¥499.00
    ¥300.00
  • 人力资源工作常见问题实例剖析,找出问题,深挖原因,实战解析。教你hr必学避坑技巧,专注人力资源管理问题实操方案。人力资源管理常见问题痛点、难点问题速学宝典。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    10 节课 455 已购买
    ¥698.00
    ¥598.00
  • 民法典 企业用工管理 新旧法差异
    9 节课 463 已购买
    ¥499.00
    ¥300.00
  • 通过hr入门修炼课,让你轻松掌握人力资源知识、工具和方法独立解决人力日常工作中遇到各种难点,棘手问题,顺利立足职场。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

    8 节课 296 已购买
    ¥159.00
    ¥99.00
为你推荐

从人员招聘入手,到建团队、追过程、拿结果,再到淘汰尾部员工,形成人员管理良性闭环生态,锻炼腿部力量。

29 节课 514 已购买
¥299.00
¥200.00

精通汽车业质量管理体系落地的方法和工具,助力企业建立符合公司产品所需的流程、表格和关键控制点 ,解决汽车业质量管理体系落地的痛点。课程兑换或其他问题,拨打客服电话:0755-26555820。

4 节课 328 已购买
¥698.00
¥498.00
1500元补贴 班主任服务 政策咨询解答 直播答疑 考前串讲
104 节课 1723 已购买
¥1280.00
¥1180.00
提升自我价值 心理困扰疗愈法 国家二级心理咨询师
22 节课 851 已购买
¥459.00
¥300.00
中级经济师(人力)无忧取证班【套餐1】
班主任督学 考不过重修2年 政策咨询解答 直播课程 近三年真题汇编
684 已购买
¥4280.00
¥4080.00

已通过安全认证

电话咨询

400-111-9333

下载app
扫码下载app
查看更多干货公益直播
公众号
扫码关注三茅公众号
消息中心
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图