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职业经理人/hrbp答疑-9月

主讲人：齐涛

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2022-09-20 19:00 开播

距开播还有

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没有更早的数据了

迈亚24986： 2 b

边学边吃： 2b

然后之后的然后： 1 a

false： 2 b

沙子姐： 1a

82030郝兰珍： 1 b

notin： 1b

麒柒柒： 2a

畅想future： 3c

往事如烟： 1 a

麒柒柒：不对 3a

bydfybyg： 2 b

制作： 2c

难么楼： 2a

小小不倒翁： 1a

麒柒柒：可以听到

amy01111： 1 b

高小楼： 1b

茗茗子： 2c

王风：声音清晰的

9878979987668则：声音可以的

春田花花：可以

budgdfg： ok的

丸子不小了： 1 a

喷火的雪碧20080209： 12a

wangyuan： 2 b

李碳： 12c

懒得去想： 1a

rebaccali： 1 b

广东锐博美欣： 1b

德农：是的

showtime2：小公司数据更少

柒柒子：定量，对比分析

gracezhangxiaozi：相关性分析

云小朵朵：相关性分析

琴琴在学习：工龄

zj_梓珺：有

果壳的妞妞1：有的

小小hlf：有

柒柒子： b

琴琴在学习： b

迈亚24986： b

柒柒子： a，会作为当日招聘小报反馈😂

zj_梓珺： b

柒柒子：缺：育，留

柒柒子：常规跟进都是统计邀约，到面，入职，离职

clownade：数据太分散

coldblooded：数据少

琴琴在学习：缺育和用

纳金网hr：有

ponnenult：有的

琴琴在学习：有未整合数据的情况

柒柒子：老师讲的太对了

personnel：卡了

柒柒子：流程确实有不规范的环节

喷火的雪碧20080209：可以看到

zj_梓珺：可以看到

fairyzeng：看不太清楚，放大一点

a小河马：可以看到

茗茗子：可以看到

柒柒子：可以看到

personnel：培训数据稀缺

personnel：有难度

忘了忘了：可以

茗茗子：很复杂

柒柒子：源数据数据透视表

柒柒子：是的，难度高

考证君：同学们，今晚的直播答疑马上就要结束了，大家如果还有疑问的地方可以提出哦~

小猪猪的夏天：暂时没有呢，感谢老师

personnel：我觉得自己的工具运用还不够，分析的逻辑不深，还是潜了，怎么样学习好呢

personnel：怎么构建呢

zj_梓珺：老师，谢谢您！老师，我想问一下，描述统计里的p＞0时，是说绩效指标偏难吗？我这节课反复听了几次然后自己推了一下……

喷火的雪碧20080209：谢谢老师🌹我刚听一节数据分析课，再学习学习

柒柒子：如果统计数据太杂，年终汇报总是抓不住主体，要怎么抓主题呀

personnel：这个可能我还没有系统的去学习，所以逻辑不清晰

柒柒子：是报班的，还没有正式学课程🌝

柒柒子：今天开始正式学起来

personnel：关注重点这个非常重要

喷火的雪碧20080209：正在学人力资源规划：线性规划

喷火的雪碧20080209：好的老师

personnel：我是经理班

personnel：我的测评出来建议报高级班

koke：老师辛苦啦

丁丁djy：谢谢老师的讲解

李012：感谢老师

makeup：老师下次见

沧海一粟1224：老师辛苦啦~

访晴：感谢老师的详细讲解

zj_梓珺：谢谢老师！！

柒柒子：老师辛苦了！

喷火的雪碧20080209：赠送礼物

考证君：赠送礼物

柒柒子：谢谢老师！

zj_梓珺：赠送礼物

a小河马：赠送礼物

发表

快捷发送

老师好~
好期待呀~
666
讲的真棒！
老师辛苦了！
谢谢老师！

介绍
嘉宾2
商品4

【简介】: 特邀齐涛老师为人力职业经理人中高级、hrbp、人力资源数据分析师研修班等认证课学员进行主题分享暨课程答疑，敬请关注！

本次分享主题：为了让汇报有料有趣，平常需要做好哪些准备？

【时间】: 9月20日 19:00

【标签】: 三茅品牌课程答疑

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