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u型理论-基于觉察的系统性创新
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baiyun: 老师好
lslwwc: 能看到
codn组织发展联盟: 欢迎张小永老师和各位伙伴
maturesolo: 好的
白萝卜: 正常
猫儿夭夭: 老师好
淡淡的蓝: 没事 认真听讲
yzzz: 老师很厉害
susanhan: 666
yzzz: u型理论好像是一本书
夏日的向日葵: u型理论主要是哪个模块的知识呢
丑丑丑丑丑丑: 向未来学习
s_1340613275: 打开思维
晴晴木: 成功案例很多
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staunch: 好像有点难
butterfly0908: 包含的内容很多
秋12345: 天地人
小夏天: 冰山模型不是胜任力的内容麽
mirage郭: 想过去学习我懂,如何向未来学习麽?
cvghan: 下载 感知
朱晓春: 感觉挺深奥的
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s_1326083947: 打开心灵
maryly: 6666
访晴: 今天干货满满
xiyue520: 领导者的内在修炼
xiyue520: u型理论与od的过程咨询的关联是什么?
xiaoniaowup1971: 我没有问题
s_1346207027: 先消化一下
亚亚江燕: 老师说的很好
xiyue520: u底是指个人的直觉吗?
xiyue520: 谢谢老师
已是风尘中的叹息: 谢谢老师分享
ouyo: 老师辛苦了
jakiny: 内容有点难,不会评价
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  • 好期待呀~
  • 666
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
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【简介】
分享大纲:
1、u型理论是什么?
2、u型理论的精髓是什么?
3、u型理论与东方文化的关系是什么?
4、u型理论如何提升领导力,推进组织变革?
【时间】
9月22日 20:00
【标签】
人力资源规划,pg电子试玩链接的文化,其他模块
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