【三茅直播】高价值型全盘hr成长技巧(中)-pg电子游戏官网官方网站

创作中心 学习中心
可回放
高价值型全盘hr成长技巧(中)
主讲人:大卡
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心 更多课程
2022-08-17 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击
温馨提示:本直播需登录才能观看
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

晨腥: 开始了吗?
徐宁: 期待
s_1345124477: 坐等
瘋子: 廖老师晚上好
amier: 廖老师晚上好
782985781: 廖老师晚上好
crywithsmile: 廖老师晚上好
小夏天: 廖老师晚上好
s_1340804158: 老师最近打卡文章写得少了
s_1335506828: 培训落地最难
showtime2: 区别在于思维方式
s_1341900877: 传统人才培训是目前大多数企业hr的做法
likexinling: 现在往od发展可以吗
海魂: 培训落地确实难
法制: 现在都在说od、td
凤宇晴: 卡了吗
苏苏的花园: 感觉人才发展体系只适用于大公司
凤宇晴: 听不到声音,画面也定格了
unique唯一: 我们公司今年只安排了一次培训
gemini11: 不知道往单模块走还是全模块
未来不远: 赠送礼物
三茅学习委员: 赠送礼物
maojh: 老师,做hrbp好还是做六大模块的hr好啊?
vanfr: 是的,我们公司就是各种工具都用上了,培训效果不到半个月就恢复培训前的情况了。
颜儿: 是vp还是bp呀
桃丽瑶: 那是做bp比单模块更好吗
橙橙子_: 组织学习
苏苏的花园: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
子孔: 组织学习
赵云71814: 组织学习
喜羊羊02636: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
纯洁的风信子20010122: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
郭小玲: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
gasoline: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
double流: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
1时光之驿1: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
琴琴在学习: 组织学习
会飞的鱼kun: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
amanda49260: 组织学习
gasoline: 组织学习
桃丽瑶 : 那是做bp比单模块更好吗
珀利阿斯24569: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
春风玉露: 组织学习
amanda49260: 组织学习
胡胡蚊子: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
gasoline: 组织学习
秋12345: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
a小河马: 组织学习
欢欢喜喜13: 组织学习
琴琴在学习: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
往事如烟: 组织学习
晴晴木: 组织学习
珀利阿斯24569: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
laege: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
45度向上仰望: 组织学习
gasoline: 组织学习
喜羊羊02636: 组织学习
sarea: 组织学习
不知所措: 组织学习
蒙牛养乐多: 组织学习
艳親: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
会飞的鱼kun: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
tufbf: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
纯洁的风信子20010122: 组织学习
gasoline: 组织学习
s_1342262106: 组织学习
喜羊羊02636: 组织学习
zwd1314520: 组织学习
橙橙子_: 组织学习
a小河马: 组织学习
孙悟空64960: 组织学习
子孔: 组织学习
徐宁: 组织学习
丙甲甲: 组织学习
未来不远: 组织学习
郭小玲: 组织学习
诺布: 组织学习
好好运tracy: 组织学习
婧怡: 组织学习
gduvfyv: 组织学习
a小河马: 组织学习
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
人才培养vs人才发展体系;聊苦劳的hr管理者 vs 运营思维及数据分析型hr管理者;员工入转调离 vs 员工关系的精细化管理。关注直播间,成为高价值型hr~
【时间】
8月17日 19:30
【标签】
其他模块

下载app
查看更多干货公益直播
300万 人已下载
查看更多干货公益直播
直播推荐 更多 >

八大场景化解决实操方案

徐渤bobo 等3人
已结束 可回放 2537

高价值型全盘hr成长技巧(上)

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 13040

“只听hr说”——开放式会谈

大卡、伍朝晖(西兰花老师) 等4人
已结束 可回放 12319
同学会文章推荐更多>
消息
app
扫码下载app
查看更多干货公益直播
公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图