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s_1340618176： 老师好
nimm： 老师好
岸芷汀兰ellen： 听过
错过的20岁： 听过
cash001： 激励因素
s_1344310562： 双因素理论
kjfvjv： 成就需求
hrjay： 外部激励内部激励
patty： 就开始变得不喜欢这个工作
sebastiane： 应该
蛋蛋妈： 应该
mascara： 应该参与
qwertyuijkl： 参与是员工主观能动性的体现
s_1336354637： 信心可以激发出潜力
xiaoniaowup1971： 成功经验给予的正向反馈
s_1342922820： 皮格马利翁
谁懂女人： 强化理论
岸芷汀兰ellen： 公平理论
maojh： 期望理论
andy2050： 谢谢老师
切莫强求： 老师辛苦了
yangguowen： 谢谢老师
清心2013： 谢谢老师
宁静的海： 谢谢老师
一击即中： 谢谢
首席执行官丶： 谢谢老师
木郎神君： 谢谢老师
乐乐呵呵每一天： 谢谢老师的分享
s_1335197189： 老师再见啦
周多想： 老师拜拜
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  • 讲的真棒！
  • 老师辛苦了！
  • 谢谢老师！
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  • 嘉宾1
【简介】
人力资源六大模块中，有一个模块叫薪酬激励，但激励远不止薪酬这一个手段。

这次分享将为会员具体阐述九大动机理论，全面了解“激励”的各种方式，有效提升人均效能。
【时间】
2月22日 19:00
【标签】
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